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Buenos días,

Tengo una empresa que contrata a profesores para impartir cursos. Pactan con ellos un precio por hora (12€) que es superior al precio del convenio. La duda que me surge en estos casos...sabeis que se puede escoger para el cálculo: a porcentaje o a horas...claro, si la calculo a porcentaje y si tengo un trabajador que trabaja todas las semanas una hora..me resulta un porcentaje de 2.50€ y el precio a porcentaje es ridículo cogiendo los 30 días del mes... 745.18 *2.50%= 18,62 :30 dias: 0.621....precio /hora.......y si lo hago por horas toma las horas del mes a tpo completo y el salario (ej: 176h .....745.18...4h./mes..x) 16.93: 4 : 4,233€/hora...pero no se si es correcto este segundo cálculo tal y como os lo planteo...¿me podéis ayudar? Porque en los que tengo de lunes a viernes con parcialidad ahí sigue calculo a porcentaje y fuera...pero en estos que trabajan un dia o dos ala semana una hora o dos...dudo si hacer igual...

Gracias,

David_ms muchas gracias por tu aclaración...en esas estaba ahora...he tomado el bruto anual para un trabajador de la misma categoría y lo he dividido entre las horas que indica el convenio. De este modo me resulta el precio/hora y he cambiado en los conceptos salariales con tipo H que en mi programa es por hora, indicando el resultado anterior...y al calcular la nómina me vienen en cuantía las horas totales trabajadas * por el precio/hora.

gesi69, lo que he hecho ha sido que una vez que tengo el precio del bruto anual, he desglosado en mi programa de nómina, el precio hora: salario base, pp paga y plus tte resultando el total de ambos complementos el precio/hora total....supongo que es a esto a lo que te refieres, verdad¿?