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DUda sobre futuras subvenciones tras sanción de inspeccion de trabajo
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04/06/2018 15:52 Escrito por: rjg14 |
Buenas, si un empresario le sancionan con 3126 por no tener dado de alta a un trabajador; y le indican que pierde cualquier subvención, auda... etc... de manera proporcional ...; tengo dudas si después de esta sanción; puede contratar a otro trabajador más (el anterior no estaba bonificado por tanto no afecta); con contrato bonificable?. |
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05/06/2018 09:12 Escrito por: rjg14 |
Por favor alguien me ayuda... creo que es un tema bastante común... |
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05/06/2018 13:38 Escrito por: rjg14 |
Bueno, acabo de recibir la llama del SEPE después de enviar fax (no entiendo por qué no se puede hacer esta consultas por tfno) y me confirman que sólo afecta al trabajador no dado de alta en su momento; es deicr que para el trabajador a contratar no afectaría en nada el aplicarme bonificación sobre contratos. Gracias a todos.
PD. Esperaba un poco más de ayuda por vuestra parte...; gracias de todos modos. |
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05/06/2018 18:55 Escrito por: mamen |
¿Cuáles son las sanciones que pueden imponerse? Al igual que las infracciones, las sanciones administrativas que pueden imponerse a los distintos sujetos responsables por incumplimientos de la normativa de orden social se encuentran tipificadas. Las sanciones son impuestas por las autoridades laborales competentes a propuesta de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, previa instrucción del oportuno expediente y conforme a un procedimiento administrativo especial que se inicia con la extensión de acta de infracción. Las sanciones pueden ser de varios tipos: |
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05/06/2018 18:56 Escrito por: mamen |
busca enel acta de infraccion la graduacion y en la ley de sanciones e infracciones puedes buscar tamben las consecuencias que suponen la sancion, me parece muy raro que te hayan dicho eso en el sepe
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06/06/2018 13:42 Escrito por: Esma77 |
La administración correcta sería el Departamento de Sanciones de la Inspección Provincial, ellos te pueden aclarar su alcance |
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