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salario base inferior al convenio
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22/02/2024 12:35 Escrito por: mgarcia |
TENGO UNA SITUACION QUE UN EMPLEADO, ESTA PERCIBIENDO EN NOMINA CON EL CONCEPTO SALARIO BASE INFERIOR AL CONVENIO, PERO CON LOS PLUSES QUE SE LE ABONAN DE FORMA MENSUAL, SUPERA CON CRECES EL SALARIO BASE BRUTO ANUAL. PUEDE TENER ALGUN PROBLEMA??
GRACIAS.- |
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26/02/2024 18:46 Escrito por: MERSUGA |
EL TRABAJADOR DEBERIA PERCIBIR EL SALARIO BASE SEGÚN CONVENIO Y ASEGURAR QUE EL CONVENIO NO ESTE POR DEBAJO DEL SMI. AUNQUE DE FORMA ANUAL ESTE POR ENCIMA DEL SMI DEBE COBRAR POR CONVENIO. |
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08/03/2024 13:51 Escrito por: anular |
EL SALARIO BASE DE CONVENIO TAL CUAL, Y LA DIFERENCIA HASTA EL SMI ACTUAL. PON UN COMPLEMENTO SALARIO (compl smi ). Y la cantidad de este complemento, se lo restas al resto de pluses.(mismo bruto y neto) Mejor así, pero si dejalo tal como esta.
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20/03/2024 17:52 Escrito por: crmen |
Hola salario base no significa salario minimo, el caso es que con sumando todos los conceptos llegue al bruto anual de salario minimo, 15876 euros al año. El salario base hay que poner el que este vigente en la tablas salariales. |
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