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Buenos días Compañeros, a ver si me podeis aclarar este tema que tenemos en la oficina y no sabemos  como actuar: un trabajador agrario fijo discontinuo que está por jornadas reales ahora esta dado de baja por enfermedad , el convenio del campo en extremadura dice que hay que complementarle hasta el 100% de su salario , si va por jornadas reales y cuando está en IT hay que poner jornadas previstas , la empresa tendría que  pagarle ese 25% de las jornadas previstas en el mes o por todos los días laborales de lunes a sabados . este trabajador siempre realiza 15 peonadas mas o menos , supongo que tendría que ser por esas jornadas previstas no? . Muchas gracias de antemano.

Un saludo

Buen fin de para todos

Gracias Refor, eso pensamos nosotros también , pero nos surgio la duda.

Un Saludo