Foro NetContrat@

Temas Generales

04/05/2010 17:40 Escrito por: CARMENR	Buenas tardes. Si hay que descontar a un trabajador 15 dias por falta de preaviso de su baja voluntaria en la empresa de donde se descuenta del bruto o del liquido. SE entiende que son 15 dias de salario base ?? Gracias
04/05/2010 18:36 Escrito por: Inmae	Entiendo que debe de ser un descuento que se realiza sobre el bruto de la nómina, es decir debe de aparecer como un descuento más de los que se pueden realizar en nómina. Después se realizaran los descuentos legales que tiene el trabajador.
05/05/2010 08:22 Escrito por: novagestion	Buenos dias, tal y como dice jmmontoza, aqui lo hacemos igual, le aplicamos un descuento, que se le resta del bruto, como la SS, o el IRPF.
05/05/2010 09:36 Escrito por: CARMENR	¿Y la cantidad a descontar es solo el salario base o entendemos como salario la totalidad de las percepciones ? Gracias por vuestra respuesta.
06/05/2010 09:33 Escrito por: rubor76	Yo entiendo que se le debe descontar 15 días de la base de cotización, es decir todo aquel concepto salarial que cotice, además si hubiese plus transporte, o de asistencia tambien lo descontaría. A no ser que en convenio colectivo diga otra cosa. Saludos.
06/05/2010 09:55 Escrito por: rgr1974	Hola yo estoy de acuerdo con rubor76, yo lo hago igual. Un saludo

Página 1 de 1

Necesita ser usuario registrado de NetContrat@ para poder dejar mensajes en el foro.