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SUBIDA SALARIOS IPC
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25/01/2012 10:15 Escrito por: PilarGMon |
Hola a todos, según tengo entendido y por asegurarme el tema del IPC para hacer nóminas. El previsto para el 2011 era el 1% y finalmente el real es el 2,4% ¿es así?. ¿ cómo vais a proceder en caso de que el convenio no diga nada al respecto ? ¿esperais hasta q no se publican las tablas? |
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25/01/2012 10:36 Escrito por: ramsey |
Yo desde hace tiempo ya no aplico subidas a cuenta. Me espero a que salgan las tablas y saco diferencias. Ten en cuenta que este año sindicatos y patronal han pactado una subida del 0.5%.. http://issuu.com/assessoria_estatut/docs/preacuerdo_moderaci_n_salarial_borrador subir el 1% es el doble... Saludos |
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25/01/2012 10:37 Escrito por: ramsey |
Ahora veo que hablabas de 2011 y no de subidas a cuenta... Bueno si se trata de liquidar diferencias, lo mismo... yo me espero a la publicación de tablas definitivas. |
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25/01/2012 10:44 Escrito por: eva |
Yo creo que este año es un poco particular en el tema de salarios... no es mala idea esperar a que salgan las tablas porque, como está la cosa, podría ser que se pactaran subidas salariales por % inferiores al IPC o alguna otra medida extraordinaria en estas circunstancias todo es posible ... la idea es mantener el empleo no??? está todo tan en el aire todavía!!! |
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25/01/2012 11:29 Escrito por: mamen |
hola buenos dias, me acaba de llamar una compañera y le he dicho lo mismo que aqui dice eva, es una situacion un tanto atipica, porque por un lado el SMI no ha subido, los sindicatos han pactado lo del 0.5 por ciento y el IPC es el 2.4, Aunque normalmente yo en enero aplico el IPC( pues luego las diferencias son minimas, hay incluso sueldos que quedan algo mas altos que en en las propias tablas), creo que este mes no voy a hacer nada a ver si se aclara el tema y como en febrero tendremos que aplicar el nuevo IRPF pues hacerlo todo a la vez, por lo menos que esté el tema más claro. Es complicado decirle a los clientes que tiene que subir nominas cuando el SMI no ha subido y esta todo tan desmoralizado. SALUDOS |
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25/01/2012 18:19 Escrito por: Esma77 |
Yo por el contrario si he procedido a subir un porcentaje. |
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26/01/2012 09:40 Escrito por: PilarGMon |
Muchas gracias a todos por vuestras opiniones, me ha sido de gran utilidad. Saludos |
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27/01/2012 12:15 Escrito por: smi |
Hay una cosa que que no entiendo, explicale a cualquier trabajador el motivo por el que no se le sube y luego el te puede contestar lo siguiente: si hay un convenio firmado (da igual la fecha de publicación 1, 2 o 3 años atrás) y te dice que textualmente el convenio dice QUE SE SUBA EL IPC + 0,25 % (por ejemplo)
Ahora que haces si un convenio es ley, da igual que luego se pacte algo, explicaselo a un juez del juzgado de lo social o a un inspector. te pueden contestar que como hay un convenio firmado entre patronal y sindicatos anterior a la nueva norma. Yo entiendo que si un convenio está pactado a que haya que subir el IPC hay que subirlo. Distinto es que un convenio esté paralizado, como por ejemplo AUTOESCUELAS (nacional) que desde el año 2002 ó 2003 no recuerdo, no dice nada y desde esa fecha no ha salido nada hace 9 años |
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27/01/2012 12:34 Escrito por: LEGAL |
yo al igual que Esma77 he subido un porcentaje saludos |
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30/01/2012 15:44 Escrito por: rgr1974 |
hola, yo he subido un porcentaje tambien.. porque no me fio ni un pelo... ahora dicen eso.. pero cuando tengan que firmar los convenios.. seguro que la cosa cambia.. y no quiero que se me generan muchos atrasos.. porque luego es peor para la empresa. Un saludo a todos
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