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VACACIONES Y FESTIVOS
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18/08/2010 13:57 Escrito por: rosado |
SI UN TRABAJADOR COGE SUS VACACIONES DEL DIA 2 DE AGOSTO AL DIA 15 DE AGOSTO (14 DIAS) EL DIA 16/08/10, QUE ES FESTIVO EN ANDALUCIA ,SE LE CONTABILIZA COMO DIA DE VACACIONES O NO?
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18/08/2010 17:14 Escrito por: juancho |
NO. Los días festivos no son considarados y no se conputan como días de vacaciones. |
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19/08/2010 08:17 Escrito por: rubor76 |
Mi opinión en ese sentido es que debes mirar el convenio de aplicación, para saber que dice al respecto, en cuanto a días vacaciones naturales o hábiles. Porque que pasaría si el día 16 de Agosto está en la mitad de sus vacaciones??? Tampoco se computa??? Saludos. |
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19/08/2010 09:00 Escrito por: ramsey |
Fuese o no festivo el 16 de agosto, si coge 14 días (del 2 al 15) el 16 no se computa como vacaciones. Un saludo. |
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19/08/2010 09:20 Escrito por: rosado |
Si el festivo coge en mitad de las vacaciones , tengo claro que si se computa , pero me indicaban por otros foros que el trabajador se tiene contar todos los días hasta que se incorpore al trabajo, o sea que si el trabajador entra a trabajar el día 17 de agosto , el 16 se debería de contar como vacaciones. El convenio lo que indica es que son 30 dias naturales y que se fijarán de común acuerdo con el empresario y el trabajador. |
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24/08/2010 19:50 Escrito por: volkov |
Entiendo que el trabajador no puede coger las vacaciones del 2 al 15, ya que el 16 es festivo, en todo caso, las coge del 2 al 16 por lo que son 15 dias. |
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15/09/2010 19:01 Escrito por: quique73 |
Depende de lo que diga el convenio de aplicacion en base a si se trata de dias naturales, por lo tanto computa como vacaciones el 16, o bien dias habiles, en consecuencia no computa como vacaciones.
un saludo, |
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