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HUELGA DEL DÍA 29
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30/09/2010 09:26 Escrito por: Account |
BUENOS DÍAS : MI PREGUNTA ES CON RESPECTO AL DÍA DE AYER. SE SUPONE QUE LOS TRABAJADORES QUE NO HAYAN ASISTIDO AL PUESTO DE TRABAJO HAY QUE QUITARLE SU DIA DE SUELDO Y DE PERFECTOS SALARIALES Y NO SALARIALES. PERO ME HAN LLEGADO RUMORES QUE HAY QUE QUITARLE LA PARTE PROPORCIONAL DE PAGAS EXTRAS Y VACACIONES . ESO ES VERDAD? ESPERO VUESTRA RESPUESTA. |
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30/09/2010 09:49 Escrito por: ramsey |
Asi es.
Un saludo. |
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30/09/2010 11:00 Escrito por: almu1974 |
Lo normal es que tu programa de nóminas te lo calcule todo, por lo menos el mio a si lo ha hecho y ha sido muy facil. Un saludo |
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30/09/2010 12:10 Escrito por: atesa |
Buenos días: Opino que no se puede hacer ningún descuento de las vacaciones. En cuanto a las pagas extras, se puede hacer el descuento pero en el momento del pago efectivo de cada paga extra, es decir, se puede hacer el descuento ahora solamente si se pagan prorrateadas mensualmente. Creo que hay alguna sentencia del Tribunal Supremo en este sentido. Un saludo. |
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30/09/2010 12:59 Escrito por: Account |
muchisimas gracias a todos por vuestra opinión. Mi programa de nominas no hace nada de eso. |
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30/09/2010 14:12 Escrito por: lola |
Buenos dias: Que programa utilizas?.. de todas formas decirte que el descuento se realiza sobre variables fija que tenga el trabajador en nomina, tales como sb, antiguedad, algun plus que reciba durante todo el año durante todos los meses, como el plus de vestuario ,etc etc Y si tu programa no te hace la proporcion, lo puedes calcular tu mismo, quitandole un dia de las variables que he comentado antes. |
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30/09/2010 16:49 Escrito por: Account |
Muchisimas gracias Lola. El programa que yo utilizo en agrisoft mantenimiento. Que programa utiliza usted? Asi lo hare descontale un día a todas esas percepciones |
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30/09/2010 18:47 Escrito por: rubor76 |
Y la comunicación a la Seguridad Social, en los 5 días siguientes, para descontar las cotizaciones de ese día, ¿como lo vais a hacer? Porque en mi administración, no tienen ni idea, me han dicho la burrada de que si quiero que le dé de baja ese día y despues de alta... Saludos. |
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30/09/2010 19:12 Escrito por: gpz |
Para comunicar la huelga tienes que hacer un cambio de contrato en "Cambio de contrato/tipo/coeficiente" y con fecha 29/10/2010 indicar en tipo de incatividad el valor 2 correpondiente a Huelga total, después vuelves a hacer el cambio y con fecha 30/09/2010 quitas el valor 2. En cualquier caso hay un boletín de sistema RED explicándolo. Un saludo |
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30/09/2010 19:41 Escrito por: rubor76 |
gpz muchisimas gracias por tu ayuda/aclaración, me ha sido de mucha ayuda. |
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