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hola, ¿alguien trabaja con régimen Agrario?, mayoritariamente mis contratos son agrícolas, por campaña, si trabajais con estos contratos, los haceis fijos discontinuos o por campaña, la mayoria de los trabajadores ya han trabajado en las campañas anteriores.

Por otro lado, les haceis finiquitos a la finalización del contrato??

y en cuanto a la Indemnización por fin de contrato?, yo no hago indemnizaciones pero lo correcto sique es hacerlas, no se en caso de inspección de trabajo si podrían sancionarnos o es mas cuestión del trabajador el que puediera reclamarlo.

MARY  yo me preguntaba lo mismo lo de la indenización por fin de contrato, pero creo que todo esta incluido en las jornadas reales, es que si no fuera así como se calcularia el finiquito en base a que?

si alguien hace finiquitos y puede explicar como lo hace?

yo tampoco los hago pero creo que no está bien hecho, yo una vez para modificar una baja fuera de plazo si que me lo pidieron, dije que no tenia finiquito, y me dijeron que todos los trabajadores tenian derecho a ello, pero me pasa como ANANAVNAV que no se como calcularlo..

si alguien se encuentra en esta situación o sabe algo al respecto.. en cada administración dicen pues una cosa..

Hola, yo también trabajo con Régimen agrario, y, desde luego en los contratos temporales, cuando han finalizado jamás han pagado finiquito, pues como van por jornadas el convenio del campo que es de ámbito autonómico no dice nada. Lo que si ospuedo decir que antes en este convenio no se podían hacer contratos de formación ahora sí se puede.Ojo tenéis que ver el convenio al que pertenecéis, pero yo creo que todos o casi todos están reflejando esa claúsula o artículo.