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Normal MEJORA VOLUNTARIA

02/03/2011
16:48

Escrito por:
ana

Buenas, me gustaría saber si en la nómina mensual aparece una cantidad fija en concepto de mejora voluntaria, a parte del salario base correspondiente por convenio, si la empresa de un mes para otro puede suprimir esa mejora voluntaria.

02/03/2011
17:58

Escrito por:
millenium555

Hola, supongo que si es una cantidad fija todos los meses por muy voluntaria que sea, acabara consolidandose.

un saludo

07/03/2011
21:23

Escrito por:
celruva

Lo que podrias intentar es ponerlo como A cuenta Convenio, por definicion es compensable y puede suprimirse sin mas.

08/03/2011
10:53

Escrito por:
rubor76

Si el complemento salarial es fijo y lleva tiempo en la nómina se consolidará, lo de acuenta de convenio es verdad que es absorvible, lo que pasa es que normalmente esa mejora voluntaria supera con creces lo que haya subido el convenio en los últimos tiempos. Pasa lo de siempre, si el trabajador reclama, lo tiene ganado según mi opinión por el caracter consolidable del complemento salrial, si se lo quitas y no dice nada, pues eso no pasa nada.

08/03/2011
19:31

Escrito por:
rafasemar

hombre, es que si el "a cuenta de convenio" importa 400 euros por ejemplo...que significa...¿que le estoy pagando 400 euros a cuenta, para cuando suba el convenio?, si es asi...y se lo pago...8 meses, que significaria? que ya le he pagado "de mas" pues yo que sé...unos pocos de años, no?...

la cosa yo la veo mas simple...si se paga un concepto periodico mensual, para aumentar el salario mensual bruto del trabajador, casi mejor es que si se cobran 15 pagas anuales...crees una paga extraordinaria (nunca mejor dicho) aparte, que le pagas un mes, y el concepto de extraordinario, no tiene mejor explicacion que esa, y como estaria por encima del convenio, no deberias de cotizarla, que sí retenerla, con lo cual, creo que iria mejor para evitar lo que buscas, que es que no se consolide, por lo demas estoy con 5555 y con rubor.

un saludo.

09/03/2011
20:22

Escrito por:
celruva

Desde luego si el importe de la mejora voluntaria es muy alto, estoy de acuerdo con rafasemar no seria admisible, todo depende de la cuantia. Pero las pagas extraordinarias si cotizan, las marcadas por convenio esta prorrateada la cotizacion mensualmente, pero entiendo que si se añade una paga una tendria que prorratear mensualmente su cotizacion?.

10/03/2011
10:46

Escrito por:
rafasemar

claro, las pagas cotizan y deben estar prorrateadas.Yo he visto, y ademas he hecho, pagas extras-extraordinarias, añadidas a las reglamentarias por convenio, es decir la paga nº 16 y/o 17 en un año, y claro, sobre-cotizarlas, tampoco te obliga nadie (siempre salvo inspector que por coj..diga que si), pero yo acabo de pasar una inspeccion, donde expliqué, el caracter extraordinario de dicha paga, por la "buena produccion obtenida" gracias al esmero en su trabajo, y sin problemas...es mas...comentó.."ah..muy bien, eso está bien, que se pague el esmero del trabajador"...no eran horas extras, era el concepto de jornadas "bien trabajadas y bien aprovechadas".

un saludo.

10/03/2011
16:42

Escrito por:
rubor76

Pero volvemos a lo mismo, si esa paga se prolonga a lo largo de los años, se acaba consolidando. Por otro lado de la cotización no se libraría tampoco, ya que aumena la base de cotización mensual.

Saludos.

10/03/2011
17:10

Escrito por:
rafasemar

Hombre, si, pero un año la pagas en abril, y al otro año la pagas en octubre...estoy hablando de pagos no-periodicos ni repetidos en el mismo mes todos los años, sobre cantidades que ana sí quiere pagar con periodicidad mensual...obvio que aumentaria la  base de cotizacion, pero yo hablo de pagos que te dicen un dia "el mes que viene paga extra-extraordinaria"...La salvedad es que tu el convenio lo tienes bien aplicado, y ésto seria un sobre-pago del convenio.

bueno todo ésto es para intentar buscar alguna manera de esquivar lo evidente...a veces nos empeñamos en buscar la cuadratura del circulo, o la paloma de la chistera, y magos, por mucho que queramos, no somos y los milagros, en fatima...

un saludo compañero.

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