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Yo entiendo que si su enfermedad no le permite desarrollar su trabajo habitual se iniciará un proceso de IT y posteriormente una de declaracion de IPP para la profesión habitual... lo que comentas y despúes de algunos años en esto es la primera vez que lo oigo.... aunque bueno,... igual es posible; aunque si quien te lo ha dicho lo argumentase legalmente se podría hasta discutir.

Un cordial saludo

Ya podia ser cierto que lo comentaran y al menos te dieran alguna pista para buscar argumento legal, no esto lo sueltan sin anestesia y la verdad.............. a veces me llevo sorpresas, no llego a todo y mira que lo intento

Pero el trabajador esta ya de IT????? porque si mal no recuerdo en el modelo de pago directo de IT hace tiempo que viene recogido si proviene de baja voluntaria, nunca la he tramitado en estos casos pero si que lo he leido y pensado en mas de una ocasion que si esta recogida es por que el trabajador se puede acoger a la baja voluntaria y solicitar el pago directo... echadle un vistazo al modelo... yo tambien vuelvo a mirarlo

No, ya no esta de IT, la cuestión es que está de alta pero no puede desarrollar, todo esto manifestado por él,  su trabajo y supuestamente como no puede por enfermedad entonces pues se va y tiene derecho a paro. A mi no me cuadra nada pero bueno no sé a veces la gente me sorprende, desde luego creo que debería buscar una incapacidad, todo lo demás insisto se me escapa. El caso ha estado de baja 6 meses y al parecer o cogia el alta o procederían a su despido, entonces coge el alta para que no le despidan y ahora viene dice que no puede trabajar y que por ese motivo se puede ir y cobrar el paro. Ya os digo sin anestesia ni nada, y solo me falta que hasta exista y yo sin enterarme, que por otro lado es lo que tiene esta ingrata profesión que cada dia sabes algo nuevo o viejo depende.

estoy pensando.... la empresa puede despedir a un trabajador por ineptitud fisica sobrevenida y seria un despido objetivo....... no querra el trabajador que le hagais eso para solicitar el paro????  porque  con la baja voluntaria sea por la causa que sea pienso que nunca lo tendrá....