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urgente: TOPES INDEMNIZACION
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26/05/2015 09:48 Escrito por: anaventa |
Buenos días Compañeros, tengo una duda sobre el calculo de los topes de las indeminzaciones. Tengo una trabajadora que lleva en la empres 24 años y 8 meses y un salario diario de 44,79 €. Si la despido ¿cual es el maximo de dias que debo pagarle en caso de despido improcedente? ¿tego que calcularlo en base a los dos tramos de la reforma laboral? Mil gracias de antemano.
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26/05/2015 10:02 Escrito por: eva |
Si... debes indemnizarle a 33 días por año desde el 11/02/2012 y a 45 días por año en el periodo anterior a esa fecha. El importe resultante no podrá ser superior a 720 días de salario, salvo que el cálculo indemnizatorio del periodo anterior al 11.02.2012 resultase un número de días superior, en cuyo caso se aplicará este como importe indemnizatorio máximo, sin que dicho importe pueda ser superior a 42 mensualidades en ningún caso. |
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26/05/2015 10:38 Escrito por: IMBEROSIMIL |
En este caso me temo que es a 45 días pora año hasta el 10/02/2012, esto ya supera los 720 dias por lo tanto que no supere las 42 mensualidades que por los calculos por encima tampoco lo superaría. |
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26/05/2015 10:49 Escrito por: anaventa |
en el primer tramo me sale que le corresponden 960 días y en el segundo 110 |
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26/05/2015 11:26 Escrito por: eva |
Pues, como superas los 720 días, tendrías que actuar como te dice IMBEROSIMIL. |
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26/05/2015 12:02 Escrito por: jom |
así deberia ser de acuerdo con la reforma, pero ha salido una sentencia, que se carga los topes, con la reforma deberías abonarle 960 días, pero con esta sentencia debes abonarle la totalidad 960 más 110. Tribunal Supremo, sala cuarta, de lo social, sentencia de 29 septiembre 2014. Recurso 3065/13 |
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26/05/2015 18:33 Escrito por: anaventa |
De ahi venia mi gran duda ya que me habian comentado esta sentencia, y sí al final tenemos que abonarle los 1070 días (unos 48.000 € aproximadamente de indemnizacion) :S.
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26/05/2015 18:35 Escrito por: anaventa |
Otra cosilla, si en este mismo supuesto, lo hacemos a traves de despido objetivo (20 días con un maximo de 12 mensualidades) solo le pagaria las 12 mensualidades? En este caso si excedería del tope verdad? |
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27/05/2015 09:25 Escrito por: jom |
claro, el despido objetivo no tiene nada que ver con el improcedente, y si te entrarian los topes de 20 d´´ias y 12 mensualidades, pero un objetivo si la trabajadora demanda tienes que tenerlo muy bien montado, precisamente ayer salia la noticia de que los trabajdores ganan en juicio el 80% de las demandas por despido |
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