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Las empresas que, a la finalización de su duración inicial o prorrogada, transformen en indefinidos los contratos para la formación y el aprendizaje, tendrán derecho a una reducción (códigos 189-289-389) en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 1.500 euros/año, durante tres años, en el caso de mujeres, la reducción será de 1.800 euros/año.

En relaccion al código 109 en S.S y 189 en contrata:
En el art 3 de la Ley 3/2012: REDUCCIÓN DE CUOTAS EN LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE y la disposición transitoria decimotercera:
no se habla de BONIFICACIÓN en ningún momento, se habla de REDUCCIÓN DE CUOTAS, que a la larga es lo mismo, pero que tiene una distinción presupuestaria clara: las bonificaciones van a cargo del presupuesto del SEPE, y las reducciones de cuotas van a cargo del presupuesto de Tesorería. Para Tesorería, ambas medidas son de fomento y les es igual el cargo, por eso siguen usando el 109 para las transformaciones de los contratos de formación y de formación y el aprendizaje; el SEPE considera que se deben distinguir ambas medidas, por eso, la aplicación Contrat@ y las aplicaciones de contratos de oficina de empleo, obligan a comunicar estas transformaciones como 189/289/389 con reducción de cuotas