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convenio construccion de granada
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14/11/2016 14:00 Escrito por: CARMENR |
Hola. Algun compañero que utilice este Convenio y me pueda ayudar ..El Convenio establece "en el concepto de gratificaciones extraordinarias se entiende incluida la retribucion por vacaciones "" He realizado una simulacion de nomina con la aplicacion de Netcontrata ( categoria peon ) y me da los ss datos : salario base 1064.70 ( 35.49 diario) plus asistencia 165.20 (8.26) plus extrasalarial 97.80 (4.89) extra verano 130.45 ( 1565.44) extra navidad 130.45 (1565.44) vacaciones (diferencia retribucion mensual ) paga extras 19.83 (237.93) total bruto 1608.43 Porque incluye las vacaciones como paga extra .... Gracias |
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15/11/2016 10:09 Escrito por: luis123 |
Hola, el concepto de vacaciones (diferencia retribución mensual), se establece en las tablas cuando la paga de las vacacciones es superior a cualquier otro mes del año, ya que el simulador para el mes de vacaciones establece elmismo salario que otro mes cualquiera. Si en vacaciones el salario es mayor, en ese concepto aparecerá la diferencia entre el salario mensual y el establecido para mes de vcaciones. |
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15/11/2016 11:44 Escrito por: CARMENR |
Gracias Luis por tu aclaracion. Entiendo entonces que si las pagas extras no se prorratean mes a mes tampoco la paga de l vacaciones , pero ésta si se tendra en cuenta para cotizacion.. |
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17/11/2016 16:09 Escrito por: rjg14 |
Creo recordar en eeste convenio que indicaba la no posiblidad e prorrata de pagas. |
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18/11/2016 13:57 Escrito por: rjg14 |
Habéis comprobado lo de las pagas extras? |
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21/11/2016 11:04 Escrito por: rjg14 |
Alguno con este convenio? |
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21/11/2016 19:03 Escrito por: 123456 |
EN EL CONVENIO DE CONSTRUCCION DE GRANADA SI SE ESTABLECE LA PROHIBICION DE PRORRATEAR LAS PAGAS EXTRAS MES A MES. |
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