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Hola, buenos dias:

Tengo a un cliente que tiene una empresa de limpieza y le han propuesto una subrogacion empresarial de otra empresa de limpieza para poder prestar los servicios  de limpieza a una Comunidad de Propietarios(en la que prestaba servicios la empresa subrogada) .Le han comentado que es obligatorio para poder coger el trabajo.Me pierdo en este tema, entiendo que lo mejor para mi cliente es que la empresa anterior liquide a  los trabajadores y que el  las contrate el normalmente, para no tener que asumir la antiguedad de los contratos etc.Tambien necesitaria saber en caso de acceder a hacerlo qué tramites se hacen en seguridad social y sepe.saludos.

Si hay subrogacion, no se puede liquidar a los trabajadores. Tiene que hacerse cargo de ellos con sus antiguedades correspondientes.