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Seguridad Social y Sistema RED
plan de empleo
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15/02/2024 12:32 Escrito por: elp |
ME PODRIAIS DECIR SI ALGUIEN YA HA HECHO EL PLAN DE PENSIONES OBLIGATORIO A LOS TRABAJADORES DE CONSTRUCCION? HE LEIDO QUE ES RETROACTIVO AÑOS ATRAS MUCHAS GRACIAS |
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16/02/2024 09:40 Escrito por: oto |
HOLA, YO TENGO QUE HACERLO. PARECE QUE ES A TRAVÉS DE VIDACAIXA, HAY QUE DARLOS DE ALTA E IR HACIENDO LAS APORTACIONES MENSUALES. eN CUANTO A LA NÓMINA SUPONGO QUE SÓLO COTIZA A RENTA POR LOS IMPORTES |
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19/02/2024 17:38 Escrito por: anular |
Buenas tardes, Alguien lo ha tramitado? si no es cliente de la Caixa, la alta client la tiene que hacer la empresa directamente? y tiene que tener cuenta? o un traspaso de otro banco hacia el plan por el importe es sufuciente? comisiones hay? y algun rendimiento para el trabajador, o solo el capital aportado. Que solo sea a traves de una entidad y que ya haya calculado los importes que van recaptar, no me da confianza. Muchas gracias.
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20/02/2024 10:01 Escrito por: agesem |
Esto me parece una locura, a parte de lo que pregunta ''anular''. ¿Lo esta tramitando las asesorias? o lo hace directamente la empresa con la caixa? y otra cosa como hay que indicar en la nómina mensualmente esas aportaciones?
Esto nos tiene un poco descolocados.
GRACIAS. |
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28/02/2024 12:18 Escrito por: oto |
En vidaCaixa hay una guía. Y parece que desde enero de 2023 cotiza a la seguridad social pero tienen una reducción del 100 por 100 en contingencias comunes que para aplicarla hay que comuniucarlo todo los meses a Tesorería trabajador y cantidad. En cuanto a IRPF creo que no cotiza |
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28/02/2024 21:00 Escrito por: ADMINISTRADOR1 |
Buenas tardes. Lo tiene que contratar directamente la empresa con vidaCaixa, y darlo de alta la empresa todo. En cuanto a la nómina, no cotiza a IRPF, se informa como un concepto en especie, y para que este bonificado por la Seguridad Social, hay que comunicar todos los meses una situación adicional de afiliación, pero lo que no tengo claro es el plazo para hacer esa comunicación. Tambien, en lo que he leido, creo que los atrasos de 2022 y 2023 no se pueden bonificar, tengo la duda sobre si hay que hacer una nómina con esos años o como hacerlo. ¿Alguien tiene claro ese aspecto? Gracias
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