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19/01/2012 19:15 Escrito por: sinaco |
Esta mañana me han dicho en la TGSS que solamente tendría que informar "5JR/semana según convenio colectivo", si el convenio aplicable dijera específicamente que el trabajador debe realizar mínimo 5 jornadas semanales, y si no dice nada, no debería informar nada. ¿alguien ha hecho la misma consulta? ¿que os han dicho? |
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19/01/2012 21:22 Escrito por: smi |
5JR/semana significa resumiendo "que el sello del trabajador lo asume el empresario" SI EL CONVENIO COLECTIVO NO DICE NADA NO LE MARQUES NADA. |
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20/01/2012 08:38 Escrito por: sinaco |
Gracias nabel21. Si, en la TGSS me dijeron que ese marcador servía para que no le creara al trabajador periodos de inactividad, siempre que el convenio dijera que tenía que trabajar mínimo 5 días/semana. |
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