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BUENAS TARDES:

    SE TRATA DE  UN TRABAJADOR CON DISCAPACIDAD RECONOCIDA SUPERIOR AL 33%, QUE ACTUALMENTE TIENE CONTRATO INDEFINIDO Y VA A CAUSAR BAJA VOLUNTARIA PARA INCORPORARSE A OTRA EMPRESA DISTINTA.

    EN LA NUEVA EMPRESA EN LA QUE CAUSA ALTA ¿ SE PODRIAN APLICAR LAS BONIFICACIONES QUE RECOJE EL CONTRATO TEMPORAL PARA DISCAPACITADOS ?¿ TIENE QUE HABER TRANSCURRIDOS 3 MESES DESDE LA BAJA EN LA ANTERIOR EMPRESA Y EL MOTIVO DE LA BAJA DEBE SER DESPIDO IMPROCEDENTE?

LA DUDA SURGE PORQUE HAY DIFERENCIAS RESPECTO A LAS EXCLUSIONES REFERIDAS PARA ESTE CONTRATO, EN LA PAGINA DE SEGURIDAS SOCIAL Y EN LA PAGINA DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL.

MUCHAS GRACIAS