Está en: InicioForo NetContrat@
Contrat@ Login de usuario

Foro NetContrat@


Seguridad Social y Sistema RED

Normal comunicacion dias trabajados contrato tiempo parcial a sistema red

02/11/2012
14:09

Escrito por:
bogie

He leido en otro foro la obligacion de comunicar los dias trabajados al sistema red del 1 a 6 de cada mes de los contratos a tiempo parcial segun comunicacion del sistema red de hace algun tiempo  , ¿vosotros lo haceis.?

ejemplo: siendo un contrato tiempo parcial de lunes a viernes 4horas diarias,  que comunicais en el tc2  las horas realmente trabajadas al mes, 88 opor ejemplo  y   comunicais del dia 1 al 6 los dias correspondientes ,22 por ejemplo.

o  por el contrario

los dias cotizados en el tc2,  22 por ejemplo  y no comunicais nada del 1 a 6. 

 

 

 

05/11/2012
19:05

Escrito por:
bogie

alguna ayudita.................

06/11/2012
12:42

Escrito por:
macedonia

Yo no hago ninguna comunicación, solamente  los dias cotizados en el tc2, siahago comunicacion de

peonadas en el regimen agrario

06/11/2012
13:31

Escrito por:
josefina

EN VUESTRO PROGRAMA DE NOMINAS DEBE FIGURAR EL APARTADO PARA REMITIR LOS DIAS DE T.P. Y GENERAR EL ARCHIVO AFI.... .

ESTO SE LLEVA HACIENDO MUCHO TIEMPO .......... NO ES NUEVO.

06/11/2012
13:34

Escrito por:
josefina

TENDRAS QUE TENER INFORMADO LOS DIAS QUE TRABAJA EFECTIVAMENTE Y LOS QUE DESCANSA .

SE GENERA EL ARCHIVO " AFI " Y SE ENVIA POR LA WINSUITE " AFILICIACION " , LUEGO TE CONTESTAN IGUAL QUE CON LOS TC1 Y TC2 CON EL OK .

06/11/2012
14:22

Escrito por:
FRANCISLABORAL

Ya se hablo hace tiempo en otro mensaje de este tema, el titulo es: '' COTIZACION DE DIAS A TIEMPO PARCIAL '' buscadlo en el foro en el apartado Sistema Red, es del 11/2011, lo veo mas claro que aqui,

 

saludos,

06/11/2012
18:17

Escrito por:
bogie

gracias a todos por contestar

Página 1 de 1


Necesita ser usuario registrado de NetContrat@ para poder dejar mensajes en el foro.
 
 
XHTML 1.0 Válido CSS Válido Conformidad con el Nivel Doble-A

©2025 Creative Quality
Aviso legal y Política de privacidad | Contacto