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Seguridad Social y Sistema RED
contrato becario
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30/10/2014 12:42 Escrito por: Info_As |
Buenos días, Se me da por primera vez esta situación...una empresa quiere contratar a una becaria. Yo la idea que tenía era darle de alta con un contrato en practicas primer empleo...pero no sé si existe algún contrato específico para esa circunstancia...he leído algo de que no cotizan a desempleo...y en fin, estoy algo liada...alguien que pueda ayudarme por favor???!!!!!!! |
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30/10/2014 13:34 Escrito por: mbarroso |
buenas, para contratar a una becaria ésta debe de venir de algun concierto para practicas no laborales, bien con la universidad, banco santander, etc......., a tener en cuenta es si sera retribuida con bolsa o sin ella con lo no que se requiere ccc especifico ni dar de alta en tgss. Ahora bien si lo que quiere es contratar a un trabajador para practicas laborales pues seria contrato en practicas, para menores de 30 con 50% bonificacion, yo siempre pido q esten inscritos como demandantes, q la empresa este al corriente y que tenga los estudios requeridos para el puesto. |
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30/10/2014 13:36 Escrito por: RODRIGUEZ |
Hola, tienes que solicitar a la Tesoreria de la Seguridad Social Codigo de Cuenta de Cotizacion, cuando tramites el alta a traves del Sistema Red en el campo R.L.C.E tienes que poner el codigo 9927. La cotizacion de los becarios es una cuota unica mensual: 36,61 Contingencias comunes y 4,20 Accidentes de trabajo. No cotiza por desempleo, ni fogasa ni para FP. |
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30/10/2014 13:48 Escrito por: Info_As |
Entonces entiendo Rodriguez que sí que se cursa alta en Seguridad Social, ¿verdad?. La chica acaba de finalizar sus estudios en la universidad sí... Es que como mbarroso me ha puesto lo contrario me he liado aún mas!! Y el contrato en este caso??que tipo de contrato es y si tiene un tiempo mínimo y maximo? Mil gracias!!!! |
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30/10/2014 14:25 Escrito por: RODRIGUEZ |
Este verano he tenido yo un caso asi, en mi experiencia tienes que tramitar alta en la seguridad social, pero no existe contranto de trabajo, por tanto no se registra nada en el SEPE. En cuanto al tiempo te lo debe decir tu empresa segun el acuerdo firmado con la universidad. |
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30/10/2014 19:31 Escrito por: pepe222 |
Tiene que existir un convenio para la realización de prácticas no laborales con la universidad o cualquier otra entidad, por el que te mandan a un estudiante a hacer las prácticas a tu empresa. Si existe este convenio, debes solicitar un C.C.C. específico que no cotiza por desempleo ni FOGASA ni FP y se paga una cuota fija como bien dice Rodriguez. Otra cosa distinta es que no exista dicho convenio y le hagas un contrato en prácticas, para el que no hay que solicitar el C.C.C. y tiene una bonificación del 50% en las contingencias comunes. El prmer año de contrato le pagarías el 60% de lo que marca el convenio para un trabajador de su categoría. |
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20/11/2014 13:00 Escrito por: Info_As |
Buenos días!! Ya voy a proceder al alta de esta chica. Me dicen que si tienen convenio con la Universidad que me lo van a enviar. Entonces yo solo hago el alta, y no tengo que grabar en mi programa de nóminas nada, ni generar nóminas? es automatico la cuota fija que les cargaran??. Entonces, en cuanto a salario y duración, la recogida con la universidad, no? contrato de trabajo me decís que tampoco?. Muchas gracias a todos!!! |
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21/11/2014 19:25 Escrito por: silviabm |
Hola: Por si te sirve de algo yo si lo cree en el progama de nóminas para hacer el envio de los seguros sociales, por que las prácticas extracurriculares si que cotizan. Puse como salario la cuantia que firman con la universidad como bolsa de ayuda y en los descuentos la cuota que paga el estudiante ( 6.09) en cuanto a la duración viene reflejada en el convenio. |
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25/11/2014 14:46 Escrito por: jom |
me acaba de decir un cliente que tengo que dar dos contratos de becarios, es un cliente nuevo y he comprobado q tiene CCC especifico para estos contratos, el problema es que empezaron el 5 de noviembre, puedo tener problemas por alta fuera de plazo? |
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