Foro NetContrat@

esto me contesto el sepe:

En respuesta a su consulta de fecha: 31/08/2015 12:13:00:
Buenas tardes:

La subrogación no constituye situación legal de desempleo por lo que no se tiene que enviar certificado de empresa, puesto que la relación laboral no se suspende ni se extingue por el hecho de que el trabajador haya sido subrogado por una nueva empresa.
El certificado se enviará por la nueva empresa cuando finalice la relación laboral.

Esperamos haber resuelto su consulta. Si desea más información, podrá utilizar nuestra línea de atención al ciudadano, teléfono 901.11.99.99 (de 9 a 14 horas). En el caso de la provincia de Málaga, también puede utilizar el número 952.99.70.98. (Los costes de llamada puede consultarlos con su operador de telefonía).

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) le agradece su interés en realizar una consulta o sugerencia.

Ahora el problema, no se envia el certificado y entonces al mes despedimos o modificamos condiciones y decide rescindir el contrato, vamos a solicitar desempleo y entonces piden el certificado, y consultamos de nuevo como se hace? mi forma de salir del paso es en papel los meses de la empresa anterior sin sello ni firma porque no es de la nueva y telematico lo nuevo.