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Buenas tardes:

Así, a bote pronto y sin consultar mucho, entiendo que lo primero que hay que saber es en concepto de qué trabajos le han dado esa incapacidad. Si es total lo incapacita para su trabajo habitual pero puede realizar otros... p.e. si estaba dado de alta en autónomos por realizar actividad de mecánica y, además, es administrador de una sociedad y le dan de baja porque sus lesiones le impiden realizar tareas de mecánica, puede seguir siendo administrador. Yo tengo en concreto este último caso en una de mis empresas y compatibiliza sin problemas.

Respecto a la segunda cuestión que planteas de que una sociedad se quede sin administrador, eso no puede ser... alguien tiene que estar al frente, ya sea un trabajador contratado para tales menesteres, dar el cargo de administrador a otro socio o contratarlo como servicio externo, pero sin dirección no se puede quedar la empresa...

Espero haberte ayudado en algo. Saludos.

Es incompatible cobrar prestacion con alta de autonomos, es mas, la TGSS, normalmente cuando se da una situación de este tipo suele dar la baja de oficio. Lo que puedes hacer es que haga un poder a otra persona que ejerza las tareas de gerencia y administracion. No veo otra soluccion.

Saludos

Yo entiendo que si estamos en el caso de una permanente total sujeta a la otra actividad que nada tiene que ver con la de Administrador, tu opción es comunicar a la tesorería la baja en el epígrafe de la actividad para la que se le considera incapacitado y detallar que sigue ejerciendo como administrador de la entidad, y es por este concepto por el que se encuentra cotizando y encuadrado en este régimen. Otro tema sería la absoluta o gran invalidez, que no te permite desarrollar ninguna actividad. Te pego aquí en cuanto a la permanente total un incremento que se eximen de abonarte si reúnes precisamente este requisito, por lo que por lógica es compatible la existencia de esta situación.

Incapacidad permanente total:

Porcentaje:

La pensión de incapacidad permanente total para la profesión habitual, se incrementará en un 20% de la base reguladora que se tenga en cuenta para determinar la cuantía de la pensión, siempre que el pensionista:

Tenga una edad igual o superior a los 55 años. Si el reconocimiento inicial de la pensión se efectúa a una edad inferior, el incremento se aplicará, previa solicitud del interesado, desde el día 1º del mes siguiente a aquél en que el trabajador cumpla los 55 años, siempre que en dicha fecha cumpla los requisitos exigidos en los dos puntos siguientes.

Si el derecho al incremento nace en un año natural posterior al del reconocimiento inicial de la pensión, a ésta, incrementada con el 20%, se le aplicarán las revalorizaciones que hubiesen tenido lugar desde la indicada fecha.

No ejerza una actividad retribuida, por cuenta ajena o propia, que dé lugar a su inclusión en cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social. El incremento de la pensión quedará en suspenso durante el período en que el trabajador obtenga un empleo o efectúe una actividad lucrativa por cuenta propia que sea compatible con la pensión de incapacidad permanente total que viniese percibiendo. No ostente la titularidad de una explotación agraria o marítimo-pesquera, o de un establecimiento mercantil o industrial como propietario, arrendatario, usufructuario u otro concepto análogo. 

Espero haberte servido de ayuda.

Un saludo.