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Contratos de trabajo
nuevo centro de trabajo para llamiento fijos-discontinuso
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04/09/2023 10:25 Escrito por: gescon |
Bueno días, por favor me podrín ayudar con esta consulta. Una trabajadora que fue dada de alta con un contrato fijo discontinuo, para la campaña de verano en una ciudad turística, con la categoría de ayudante de camarera, le han comunicado que finaliza la campaña ahora el próximo día 08/09/2023. La empresa el año que viene además del restaurante que tiene abierto ahora, en esta ciudad turística va a abrir otro en la capital de esa provincia, que también es turística, para finales de este año o principios del otro La ayudante de camarera, para la campaña del año que viene, puede ser llamada para que preste sus servicios en el nuevo restaurante que va a abrir la empresa en la capital? o, tiene la empresa la obligación de que la trabajadora prestara sus servicios, en el restaurante donde inicialmente comenzó de prestar sus servicios? En caso de si, pudiera ser, si la trabajadora, se negara, perdería su condición de fijo discontinuo? Muchas gracias Un saludo
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09/11/2023 13:55 Escrito por: CYCLO ASESORES Y ABOGADOS |
Si el centro de trabajo no se encuentra a más de 56 km y no implica un cambio de residencia por parte del empleado, no se considera una modificación sustancial de las condiciones de trabajo según el STS, por lo que se entiende que la empresa podría requerirlo para el nuevo centro. Al no ser una modificación sustancial el empleado no podría pedir la extinción unilateral de su contrato de trabajo. Si decide no reincorporarse tras el llamamiento, estamos ante una baja voluntaria. |
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10/11/2023 11:59 Escrito por: gescon |
Muchas gracias Un saludo |
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