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Contratos de trabajo
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02/04/2024 13:47 Escrito por: adriano |
Buenas tardes compañeros. Tengo una empresa con salón de celebraciones que tienen eventos dos dias a la semana, otras veces sólo un día e incluso semanas que no tienen. Los trabajadores empiezan este próximo fin de semana y hasta el 1 de junio. La duda es ¿cómo los doy de alta y con qué contrato si cada semana varía la parcilidad e incluso hay semanas sin eventos? ¿Tengo que hacer altas y bajas cada semana o hay manera de comunicar la inactividad en la seg soc de alguna foma? Es la primera vez que se nos da el caso y estamos un poco perdidos. Gracias de antemano.
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04/04/2024 12:17 Escrito por: anular |
Buenas tardes, Una posible opción, si sabe de antemano todos los dias que trabajaran. Hacer un contrato temporal desglosando todo el horario. Y en cada mes mes hacer una media de coefiente, por los dias trabajas ese mes, y al siguiente variar el coeffiente y hacer otra media. Si algun mes no trabaja ya no se podria hacer. Y lo temporal, o indefinido si no puede justificar la temporalidad. La otra hacer una cantidad brutal de altas y bajas, y si es temporal con el incremento de 30 € por corta duracion. O tambien altas y bajas indefinidos, y baja o superar periodo de prueba, que cada vez quedara menos, o despido cada vez.
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