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HOLA A TODOS, TENGO UNA EMPRESA QUE HACE UNOS MESES CONTRATO A UN TRABAJADOR CON CONTRATO INDEFINIDO SIN BONIFICACION ALGUNA (MODELO 100), AHORA SE PRESENTA DICHO TRABAJADOR DICIENDO QUE TIENE UNA MINUSVALIA RECONOCIDA DE MAS DEL 33% DESDE HACE VARIOS AÑOS Y QUE NO SE PERCATÓ DE DECIRLO CUANDO LO CONTRATARON.

¿ EXISTE ALGUNA POSIBILIDAD DE MODIFICAR DICHO CONTRATO PARA ASÍ LA EMPRESA PODER APLICAR LA BONIFICACION CORRESPONDIENTE ?, Y SI FUERA ASÍ, ¿ SE PODRÍAN PEDIR DEVOLUCIÓN DE CUOTAS DESDE LA FECHA EN QUE SE DIO DE ALTA, UNA VEZ JUSTIFICADA DICHA CIRCUNSTANCIA ?.

FELIZ NAVIDAD A TODOS Y FELIZ AÑO NUEVO.