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BUENOS DIAS. TENGO UNA EMPRESA PERSONA FÍSICA QUE QUIERE CONTRATAR A SU HERMANO. TIENE 30 AÑOS Y NO CONVIVE CON EL EMPRESARIO. ESTOY ESTUDIANDO SI TIENE DERECHO A BONIFICACIONES POR CONTRATACION Y COMO ES FAMILIAR DE SEGUNDO GRADO NO SE SI TIENE DERECHO A ALGUNA EN EL CASO QUE REUNIERA LOS REQUISITOS. HE LEIDO QUE POR SER FAMILIAR MENOR DE 45 AÑOS, NO CONVIVIR CON ÉL Y SER EL PRIMER ASALARIADO DEL EMPRESARIO, SI QUE TENDRIA DERECHO A BONIFICACIONES, PÈRO NO SE SI ESTA NORMA RIGE EN TODAS LAS BONIFICACIONES (CONTRATOS FORMACION, INDEFINIDOS...) ¿ALGUIEN ME PUEDE SACAR DE ESTA DUDA? GRACIAS.

Según la Ley 43/2006 SÍ SE PUEDE APLICAR LAS BONIFICACIONES AL HERMANO, pero como la Ley 35/2010, modificó los colectivos para la aplicación de bonificaciones, y cojes la LEY 35/2010 dice textualmente PARA CONTRATACIONES QUE SE REALICEN HASTA 31/12/2011.

POR LO QUE HASTA QUE NO SAQUEN UNA NUEVA REFORMA LABORAL EL GOBIERNO, LO ÚNICO QUE TE QUEDARÍA ES LAS CONTRATACIONES POR RD-ley 1/2011, de 11 de febrero.

Espero haberte ayudado.

ARCHER, TE HAS LEIDO LA LEY 43/2006 EL ARTÍCULO 6.1 (EXLUSIONES) en su apartado B) dice textualmente:

"Contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario o de quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las entidades o de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad, así como las que se produzcan con estos últimos. No será de aplicación esta exclusión cuando el empleador sea un trabajador autónomo sin asalariados, y contrate a un solo familiar menor de cuarenta y cinco años, que no conviva en su hogar ni esté a su cargo."