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16/01/2012 12:12 Escrito por: lola |
Hola a tod@s tengo la duda si en un contrato a media jornada se podría poner en lugar de 20h/semana, 80h/mes, para no tener que cuadrar las horas por semanas, si se explica el sistema de turnos. Gracias de antemano. |
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18/01/2012 13:33 Escrito por: lola |
Buenos dias: Podriais ayudarme a solucionar esta pequeña duda que me surge, se os ha dado el caso? Gracias. |
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18/01/2012 15:14 Escrito por: celruva |
No creo que tuvieras ningun problema en poner jornada semanal o mensual, pero ten en cuenta que exceptuando febrero los demas meses lo normal es que haga mas 80 horas al mes. Yo en estos casos suelo fijar la jornada semanal señalando que con una distribucion irregular segun la programacion mensual de la empresa. |
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18/01/2012 15:48 Escrito por: eva |
Yo lo hago también como cerluva... calculo la media semanal y luego, en las cláusulas, detallo el régimen de turnos. |
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19/01/2012 13:45 Escrito por: 1978 |
Yo también lo hago así. Pongo jornada semanal, y si no tengo una distribución fija y se hace por turnos, en el contrato pongo SEGÚN TURNOS SEMANALES DE TRABAJO, que intento desglosar en las clausulas finales.
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