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23/01/2012 20:04 Escrito por: mayan |
Buenas tardes, Eso mismo... sabeis si hay alguna novedad sobre los contratos formativos? tenemos clientes que han hecho este tipo de contrato y los trabajadores no están teniendo la formación... a ver si solucionan esto pronto!! Una duda que me surge respecto a la duración mínima del contrato, que es de un año, es si este contrato finaliza antes por despido, ya sea objetivo o improcedente... tendría alguna consecuencia para con la empresa?? Gracias. Saludos. |
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24/01/2012 17:45 Escrito por: luis123 |
Buenas tardes, todavia no ha salido la normativa que regule el tema de la formación, con la reforma del 28/08/2011 se dijo q daban 4 meses de margen para sacarla pero ahora en diciembre han prorrogado otro mes mas, x lo q aun no hay nada al respecto. en caso de despido seria como cualquier contrato temporal. |
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