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Contratos de trabajo
convenios e indemnización
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24/01/2012 12:03 Escrito por: jjguijarro |
un convenio que establezca una indemnización por fin de cotnrato temporal superior a la establecida legalmente, al finalizar la vigencia del convenio y sin que haya nuevo convenio que pasa con estos contratos se sigue aplicando la indemnización del convenio o se vuelve la indemnización establecida legalmente. Gracias |
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24/01/2012 12:31 Escrito por: Santi |
Hola. Se aplica la prevista en el convenio colectivo. Debes tener en cuenta que, expirada la vigencia de los convenios colectivos, si no existe denuncia por partes de los miembros que integran la comisión negociadora del mismo, se prorrogan tácitamente las clausulas normativas (por un año) y decaen las obligaciones. Creo que su regulación se encuentra en el artículo 86.4 ET. Salvo mejor opinión. Saludos. |
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24/01/2012 18:17 Escrito por: jjguijarro |
es el convenio de construcción de Sevilla y en vitud de este la indemnización por fin de contrato es el 7% de las cantidades abonadas en el contrato, sin embargo durante el periodo de tiempo que el trabajador estuvo contratado el convenio estaba caducado y estaban negociando uno nuevo y hay mucha diferencia de dinero entre el 7% y los 8 días, yo voy por la empresa y quiero que el juez reconozca los 8 días, que es lo que entiendo en esta situación.
Gracias
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25/01/2012 10:39 Escrito por: eva |
Yo tengo empresas de construcción de Sevilla y he seguido aplicando el 7%... |
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