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02/02/2012 17:38 Escrito por: rosado |
Buenas tardes, me surge una duda urgente, tengo una empresa que tiene contratados unos trabajadores con las bonificaciones del RD ley 1/2011, ahora va a contratar a otro trabajador bajo esta modalidad, y quiere bajar las horas de contrato a otra empleada con contrato normal no bonificado. Para mantener el nivel de empleo, basta con no dar de baja a nadie en la empresa? , se podria bajar la horas de contrato de esa trabajadora? si influir en las bonificaciones del resto de los contratos? Gracias |
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02/02/2012 22:41 Escrito por: teresa |
Buenas noches efectivamente lo que tienes es que mantener la plantilla pero no dice nada de que no puedas reducir las horas del personal. Yo lo he hecho sin problemas. saludos
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