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Hola . A ver si nos podeis ayudar. Tenemos una empresa que hace promociones de productos en determinados establecimientos de manera que en la medida que obtienen el permiso para hacer la promocion van necesitando gente para trabajar . Nosotros hacemos contratos de obra a tiempo parcial ya que no trabajan todos los dias pero el problema es a la hora de distribuir la jornada y hacer constar en el contrato la distribucion de la misma ya que no sabemos los dias en concreto que van a trabajar . ¿ Como lo hariais? Gracias

Pero trabajan días sueltos? o son dias fijos todas las semanas?

Lo mas importante es realizar un calculo aproximado para la contratación. Si es un contrato por obra debemos indicarlo en el contrato dado que habitualmente la inspección de trabajo acepta estos contratos siempre y cuando esten vinculados a un contrato de servicios previamente firmado con el cliente y del cual debe indicarse en el citado contrato. Al realizar el contrato hay que basarse en dicho contrato dado que si se incumple horario para la contratacion o bien defecto de forma al no indicar la empresa para la cual se presta el servicio u obra tras una inspección de trabajo dicho documento puede pasar a indefinido.

Yo estoy con almuana, es decir si no sabes exactamente que días van a trabajar toca hacerlo así, por que lo de "según calendario y necesidades de la empresa", huele a contrato en fraude de ley ante los ojos de la inspección de trabajo.

Saludos.