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08/06/2010 12:02 Escrito por: inma |
Hola, necesito hacer un contrato de trabajo a una persona que tiene reconocida una incapacidad permanente total. La cuestion es que la empresa quiere hacerle un contrato por obra o servicio y segun mis datos ese contrato no podria hacerse si quiere beneficiarse de las bonificaciones de la Seguridad Social, que requiere un contrato de duracion minima de 12 meses. Cuales son parámetros a seguir en este tipo de contrataciones?? es la primera vez que tengo este caso. Gracias de antemano! |
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11/06/2010 09:47 Escrito por: MJose |
Efectivamente si quieres que el contrato que suscribas tenga bonificación tienes que hacer un contrato para discapacitados bien temporal (mínimo 12 meses de duracion) o indefinido.
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11/06/2010 13:42 Escrito por: maris75 |
Hola, estoy de acuerdo con MJose. Confirma además que este anotado en el Inem como demandante de desempleo y que haya ido a Tesorería a grabar el grado de minusvalia, sino no te va a dejar transmitirlo por red. |
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16/06/2010 12:28 Escrito por: jom |
Hola, me surge una duda en vuestro planteamiento, la incapacidad permanente total, no tiene pq llevar asociado ningún grado de minusvalia,el trabajador debe solicitar se le reconozca y se le expida el correspondiente certificado de minusvalido, dado que los porcentajes de la I.P.T. no tienen pq coincidir con los de minusvalia. |
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