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Tengo un contrato de formación por el que estamos bonificando cuotas; desde el inicio del contrato estamos pagando 0.

Ahora, una vez que se ha empezado a impartir la formación, quiero bonificar también el importe de esta partiendo de los 0 que tengo hasta ahora como resultado, es decir: 0 - 180€ = 180€ de saldo acreedor.

Pues bién, el programa informático me sigue calculando 0. Veo el importe de la bonificación en el cálculo, pero no incide en nada. Y no se si es problema de mi programa (Logic Win) o que hay algo que estoy haciendo mal, algo que tengo que señar, poner, marcar en los datos de empresa y trabajador o en el cálculo.

Os está pasando??

El caso es que yo saco un borrador del tc y veo el importe de la formación "bonificación formación teorica o a distancia",´pero no incide, ni suma ni resta. Así que no se si es problema del programa de nóminas o de sistema red.

Gracias Amaya.

Pero mi duda contigo es la siguiente: además de bonificar los 180 de formación, bonificas también las cuotas de seguridad social?? Es decir pagas 96.88 y bonificas 180 y el resultado final es: 83.12 a tu favor, o no pagas nada, ni los 96.88 ni los 180 y el resultado final es 180 a tu favor?

Es que no se si es ahí donde puede estar el problema, porque tengo una empresa con un contrato de formación de los antiguos, y ahí si hago la bonificación de la formación correctamente.

ESTE CONTRATO QUE YO TE COMENTO ES DE OCTUBRE 2011, Y EL RESULTADO SIGUE SIENDO ACREEDOR 180 EUROS. ME BONIFICAO 96,88 MAS 180.

PARA CONTRATOS "ANTIGUOS" COMO TU DICES, , SI ESTA BONIFICADO EN SEGURIDAD SOCIAL:

1 ) EL IMPORTE DEL SEGURO ES ACREEDOR POR 130 EUROS, SI  EL TRABAJADOR TIENE EL TITULO EN ESO.

2 )   ACREEDOR POR 33,12 EUROS, SI NO TIENE TITULO

SEGUIMOS CON LOS CONTRATOS "ANTIGUOS" : SI NO  ESTA BONIFICADO EL CONTRATO Y TAMPO EL TRABAJADOR TIENE TITULO EN ESO, EL SEGURO SALE A PAGAR 96,88 EUROS

Contratos de formación anteriores al RDL 10/2011 de 26 Agosto (BOE 30-08-2011),cuestan 96,88 se le aplica de formación 130 cada mes lo correspondiente a 26 horas lectivas y nos da un saldo acreedor de 33,12€.

Contratos posteriores al RDL 10/2011 de 26 Agosto (BOP 30-08-2011), podían tener reducción de cuotas o no tenerlas en función de si el trabajador estaba apuntado al paro antes del 16/08/2011. Respecto a la formación, nunca llegó a desarrollarse por tanto no había cuotas que aplicar puesto que no había formación que dar.Por tanto, o tenías empresas en las que salía todo 0,00 por reduccón de cuotas, o tenías empresas que pagaban 96,88€.

Al salir la reforma laboral RDL 3/2012 de 10 Febrero (BOE 11/02/2012) de nuevo surgen contratos con reducción de cuotas para los apuntados al paro antes del 01/01/2012. Los que no tengan reducción de cuotas se descontarán en formación 180€ (habrá que indicar las 36 horas de formación como apuntabais en anteriores post), lo que dará un saldo acreedor de 83,12.Los que tengan reducción de cuotas se descontarán en formación 180€ lo que dará un saldo acreedor de 180€. Efectivamente la cantidad en vez de 180,00 debiera ser 215€, pero hasta la fecha sólo admiten en RED los 180€.

Para los contratos que se tuvieran suscritos posteriores a Agosto y anteriores a Febrero, a partir de la salida del RDL 3/2012 las empresas han podido comenzar a realizar bonificaciones de formación.

Hasta este mes pasado (Abril) aún no podían aplicarse las bonificaciones de los contratos de formación, por tanto las academias de formación han optado por cobrar a las empresas Febrero y Marzo para que se puedan aplicar la deducción por formación en Abril, y después habrá que proceder a solicitar a Tesorería devolución por ingresos indebidos de esas cantidades.