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Contratos de trabajo
COMUNICACIONES CONTRATACION EN HOSTELERIA
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18/06/2012 18:20 Escrito por: JULUOR12 |
TODOS LOS SABADOS, TENEMOS QUE DAR DE ALTA A UNOS DIEZ CAMAREROS POR CINCO HORAS. ¿ES OBLIGATORIO HACER CONTRATOS NORMALES A TIEMPO PARCIAL (COD. 502), Ó PODEMOS INCLUIRLOS A LOS DIEZ EN UNA COMUNICACION DE CONTRATACION DE MENOS DE 28 DIAS PARA EVITAR TENER QUE HACER TODOS LOS CONTRATOS? |
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18/06/2012 18:48 Escrito por: smi |
Este tipo de comunicaciones es EXCLUSIVAMENTE para trabajadores con contrato 402 (JORNADA COMPLETA), los de tiempo parcial (502) OBLIGATORIAMENTE POR ESCRITO, aunque sea por 1 día. |
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18/06/2012 20:00 Escrito por: MBLABORAL |
No estoy de acuerdo con el hecho de que los contratos a tiempo parcial hayan de comunicarse obligatoriamente por escrito. Hoy mismo he tramitado a través de Netcontrata un contrato de un día a tiempo parcial (4 horas/día) y el programa te pregunta si se trata de un contrato escrito o no, con lo que, al indicarle que no, se envía sólo la comunicación. |
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18/06/2012 20:33 Escrito por: smi |
Y hay que comunicarlos, de forma escrita, por el hecho, de que al ser a tiempo parcial, hay que indicar el horario de trabajo, ya que cuando se van de la empresa y si alguna vez van a cobrar alguna prestación SIEMPRE TE PIDEN LOS CONTRATO ESCRITO A TIEMPO PARCIAL. Llevo en el sector cerca de 40 años y sé de lo que hablo. MBLABORAL. EL CONTRATO QUE HAS COMUNICADO. SE LO DICES DESPUÉS AL TRABAJADOR/A CUANDO QUIERA ACCEDER A UNA PRESTACIÓN, VERÁS LO QUE LE DICE EL SEPE O LA TRABAJADORA. EL PROGRAMA NETCONTRATA TE LO PREGUNTARÁ POR UN ERROR DE LA APLICACIÓN, PERO TE PUEDO ASEGURAR QUE CUANDO LO HAS ENVIADO, HA SIDO DE FORMA ESCRITA, VE PREPARANDO EL CONTRATO QUE ALGÚN DÍA TE LO RECLAMARÁN. |
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18/06/2012 20:40 Escrito por: IMBEROSIMIL |
Yo con nabel21, 401,501 y 502 por escrito los únicos que perdono son los 402 menores de 28 dias Un saludo. |
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19/06/2012 10:25 Escrito por: JULUOR12 |
Muy interesante el debate que hemos creado. Gracias a todos por vuestras aportaciones. He consultado el tema en el SERV. ANDALUZ DE EMPLEO, y la respuesta esta en el sentido que expone nabel21. Aunque sea de un día y de solo una hora, hay que hacer contrato escrito. Así que no queda otra que generar los contratos con todas sus copias (incluida la copia básica) para que las firmen trabajador y empresa. La verdad, para tan poca cosa no tiene mucho sentido, pero es lo que dicen en el SAE. SALUDOS para todos. |
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19/06/2012 11:53 Escrito por: MBLABORAL |
Muchas gracias por toda la información que me facilitas, nabel21. Tus 40 años de experiencia son toda una garantía, pero el asunto es más simple: Me he equivocado al indicar en el programa el tipo de contrato, y he indicado el código 402. Ese es el motivo por el que Netcontrata me ha enviado la comunicación. Es evidente que si los contratos a tiempo parcial sólo se pueden comunicar por escrito, aunque tú intenes enviar la comunicación a través del programa, el SEPE no te la va a aceptar y no la registrará, con lo que era evidente que, si me la había registrado, había un error y, como he comentado antes, EL ERROR HA SIDO MÍO. No va a ser necesario que se lo diga después al trabajador/a cuando quiera acceder a una prestación. Os pido disculpas a todos por las dudas que mi error haya podido crear. Seguimos en contacto en el foro.... |
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