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Contratos de trabajo
cambio de contrato fijo a fijo discontinuo
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24/07/2012 08:38 Escrito por: titi |
Buenos días: Ante la falta de contratos de cara al invierno, me están planteando alguna empresa la posibilidad de pasar contratos fijos a fijos discontinuos, con el fin de no tener que indemnizar, contar con los trabajadores pero que cobren el desempleo en invierno. ¿Veis alguna posibilidad legal, si hay acuerdo con los trabajadores, o directamente ERE? Gracias. |
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24/07/2012 11:38 Escrito por: jom |
Yo no veo ningún problema, si hay acuerdo entre empresa y trabajador, de hecho he realizado alguna modificación en ese sentido. Comunicación a TGSS del cambio de contrato y presentación del nuevo contrato fijo discontinuo en el servef |
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25/07/2012 08:56 Escrito por: rgr1974 |
Hola, nosotros ya lo hicimos el año pasado con una empresa. Lo unico en el contrato fijo discontinuo que te presente, puse una clausula como que se les mantenia la antiguedad, mas que nada por los trabajadores.... aunque en la nomina ya se la mantengo... A mi no me pusieron ningun problema, y luego en verano cobraron el paro normal, sin incidencias. Un saludo
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29/10/2012 19:27 Escrito por: ANITA |
HOLA: NO ME QUEDA CLARO, SI HAY ACUERDO ENTRE AMBAS PARTES, SE HACE UN ESCRITO DE MODIFICACION Y SE PRESENTA EN SEGURIDAD SOCIAL PARA CAMBIO DE CLAVE, PERO SI LUEGO FORMALIZAS UN CONTRATO NUEVO FIJO DISCONTINUO , ESTO TE LO PERMITE EL SEPE COMO TRANSFORMACION DE CONTRATO INDEFINIDO A CONTRATO FIJO DSICONTINUO Y EL TRABAJADOR RENUNCIA A LA INDEMNIZACION. BUENO ....SI PODEIS PASARME POR FAVOR ESCRITO DE MODIFICACION Y COMO HICISTEIS TODO EL PROCESO ESTOY MUY INTERESADA PUES TAMBIEN ESTA PROPUESTO POR LA EMPRESA O ESTO O ERE PUES HAY 3 O 4 MESES QUE NO HAY TRABAJO POR EL TIPO DE ACTIVIDAD. MI CORREO ELECTRONICO ES pachomerino@telefonica.net MUCHAS GRACIAS
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31/10/2012 09:27 Escrito por: jom |
Anita no tienes que hacer ningún tipo de escrito, simplemente en TGSS, modificación clave contrato, si están en clave 100, lo cambias a clave 300, y ante el SEPE, peresentas el nuevo contrato de fijo discontinuo, lógicamente te lo tienen que firmar los trabajadores |
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31/10/2012 17:10 Escrito por: IMBEROSIMIL |
Hola compañeros estoy en el mismo caso y la tramitación es sencilla en cuanto a TESS y comunicación al SEPE con escrito, pero la duda surge con la prestación por desempleo. Un ejemplo modificamos contrato de en mi caso un indefinido a tiempo parcial a fijo discontinuo un 300 con fecha 15/11/2012 y damos baja en TESS por fin de temporada, yo entendia una modificación de condiciones de contrato con acuerdo entre las partes. Hoy por la mañana he llamado a prestaciones y me han dicho que no tiene derecho a desempleo que la única forma es con despido. La otra opción es un Ere que si permitiria cobrar prestación. |
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