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El contrato de relevo se formaliza con la persona que va a sustituir al jubilado. El trabajador jubilado parcialmente se le realizará un contrato indefinido a tiempo parcial.

hola, no necesariamente hay que hacerlo fijo. la ley permite una "mejora" del contrato incluso del trabajador ya existente en la empresa trabajando...mas concretamente un contrato 401...segun me han dicho hoy la "mejora" en ese caso, es que "entiendan" que como un 401 no se va a prolongar 2,5 años que durará el relevo, puesto que tiene 62.5 años el que se va a jubilar...pues eso lo admite como mejora del relevista, y se accede a concederlo.

primero en s.soc., variacion de datos, pasar a 540 al relevista, con % de jornada, y al otro al 541 anotando niss del relevista y marcando casilla "relevo".

luego con esa variacion hecha, es cuando tirais un certif. de ambos que lo recoja, y ya podeis presentar la jubilacion parcial con los datos propios de cada persona, dni, lib.familia...etc.etc-

salvo mejor opinion.

un saludo

Yo lo hago comunicando a la Seguridad Social el cambio 540 y 541 respetivamente, como ha explicado rafasemar,hago los contratos nuevos (540 y 541) y luego lo presento en el INSS para solicitar la jubilación. Ya lo he hecho en varias ocasiones y parece que es el procedimiento correcto.