22/02/2013 11:09 Escrito por: SCAPO |
Buenos días, una duda, para la comunicacion de modificaciones de jornada me dicen en Netcontrat@ que no es obligatoria enviarla al SAE, que solo con imprimirla y adjuntarla al contrato ya vale, como lo haceís vosotros para comunicar estas modificaciones.
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22/02/2013 11:16 Escrito por: MJB |
A mi en la oficina de empleo hace años que no me registran estos escritos...si solo cambia la distribución de la jornada basta con un escrito privado entre las partes, y si además afecta al número de horas trabajadas deberás comunicarlo a la seguridad social. |
22/02/2013 11:42 Escrito por: eva |
Aunque no es obligatoria su presentación, a mí si que me las siguen recogiendo en el SAE... como se puede ver se mantiene, como siempre, unidad de criterio en estos temas... por lo que las sigo llevando. En cuanto a si varía el número de horas trabajadas, tal y como comenta MJB, sí que se comunica a la seguridad social como variación de datos... |
22/02/2013 12:28 Escrito por: SCAPO |
Muchas gracias, seguiré sin presentarlo, basta con que lo firmen las partes y lo adjunto al contrato inicial.
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22/02/2013 14:09 Escrito por: LABORALES |
Yo las remito a través de Gescontrat@ como una modificación de contrato registrado según me indicó en su día mi oficina de empleo, luego ellos me la contestan como admitida. |
23/02/2013 12:59 Escrito por: LMMM |
Gracias Cristina, eso es lo que yo quiero enviarlo y que me salga Comunicacion Admitida.
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23/02/2013 13:05 Escrito por: LMMM |
Yo no trabajo con Gescontrat@, que hago me la descargo aunque sea para eso solo? |
25/02/2013 10:37 Escrito por: MJB |
En Zaragoza ni te registran ni te sellan los cambios de contrato, desde hace mucho tiempo... Eso de Gescontrat@, es solo para Andalucía no? |
26/02/2013 11:42 Escrito por: bogie |
gracias cristina, me he instalado el gescontrata solo para eso y me ha valido, comunicacion de modificacion admitida. |
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