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Contratos de trabajo
CONTRATO DE TRABAJO BONIFICADO
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25/02/2010 10:49 Escrito por: Jogivi |
Voy a contratar a una mujer de 28 años con un contrato indefinido bonificado a tiempo parcial (250). ¿Puede acogerse a la Disposición Adicional Primera de la ley 12/2001 como "jovenes entre 16 y 30 años"? ¿Tiene que tener algun otro requisito? ¿Solo sirve para los 33 dias de salario a la hora de la indemnizacion?Muchas gracias |
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25/02/2010 11:53 Escrito por: planing |
Sin problema, pero es conveniente que esta en situación de demandante de empleo. Tendras derecho a bonificación de las cuotas en la Seguridad Social, durante 3 años Un saludo |
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25/02/2010 12:09 Escrito por: CARMENR |
Hola . Yo diria que mas que conveniente es obligatorio que sea demandante de empleo ¿ no? |
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25/02/2010 12:15 Escrito por: david_ms |
si es obligatorio porque si no cuando vayas a registrar el contrato te saltara un aviso como que no esta inscrita en el desempleo. |
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25/02/2010 19:49 Escrito por: rubor76 |
Es aviso donde primero salta es en el sistema RED |
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26/02/2010 09:49 Escrito por: Jogivi |
Si esta como demandante de empleo. Pero esa no era mi pregunta.... |
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26/02/2010 18:36 Escrito por: 1983 |
mira en la web de redtrabaja s tipos de contrato y ahí te aparece su se acioje a la ley o no... |
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01/03/2010 09:33 Escrito por: admin |
En respuesta a tu pregunta original, indicarte que si se puede acoger a la Ley 12/2001, el requisito unico es que debe estar inscrito como demandante de empleo y que la única ventaja que obtienes es que la indemnización por despido es de 33 dias por año. Aparte tu indicas que es un modelo 250 por lo cual entiendo que la persona contratada forma parte de un colectivo susceptible de bonificación (mujeres, responsabilidades familiares.........) |
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02/03/2010 09:50 Escrito por: Jogivi |
Muchisimas gracias admin, es todo lo que queria saber. Un saludo!! |
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