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Contratos de trabajo
contrato 109 con monitor
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14/03/2014 10:28 Escrito por: ANANAVNAV |
BUENOS DIAS HE TRANSFORMADO UN CONTRATO 421 EN INDEFINIDO PARA ELLO HE TENIDO QUE DAR DE BAJA AL TRABAJADOR EN EL CCC DE FORMACION Y LUEGO ALTA CON EL CODIGO DEL NUEVO CONTRATO 109 EN CL CCC DE LA EMPRESA NORMAL, AHORA ESTOY INTENTANDO HACER EL CONTRATO PERO MI PROGRAMA ES MONITOR Y NO ME ACLARO COMO HACERLO ALGUIEN ME PUEDE ECHAR UNA MANO, ES QUE SI ME VOY A INDEFINIDOS TRANSFORMACION PARA PODER COMUNICAR LA BONIFICACION TENGO QUE MARCAR EL 189 Y NO SERIA EL CASO NO?? O ME HE EQUIVOCADO AL INFORMA EL CONTRATO INDEFINIDO Y TENIA QUE HABER PUESTO 189 EN VEZ DE 109?? AYUDAA |
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14/03/2014 10:50 Escrito por: rop |
hace unos dias me ha ocurrido lo mismo. En la seguridad social es el contrato 109.En el programa de monitor en la pantalla del trabajador pones 109 para que tenga la reduccion en los seguros sociales y no tengas ningun problema. Al hacer el contrato es el 189,en SPEE para que te lo registres es ese número de contrato que es el que tiene la reduccion. He hablado con las dos administraciones y eso es lo que me han dicho y asi lo he realizado. |
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14/03/2014 11:03 Escrito por: luis123 |
En el tablon de anuncios de netcontrata tienen puesto estas indicaciones de las distintas administraciones. TRANSFORMACION CONTRATO DE FORMACION En relaccion al código 109 en S.S y 189 en contrata: En el art 3 de la Ley 3/2012: REDUCCIÓN DE CUOTAS EN LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE y la disposición transitoria decimotercera: no se habla de BONIFICACIÓN en ningún momento, se habla de REDUCCIÓN DE CUOTAS, que a la larga es lo mismo, pero que tiene una distinción presupuestaria clara: las bonificaciones van a cargo del presupuesto del SEPE, y las reducciones de cuotas van a cargo del presupuesto de Tesorería. Para Tesorería, ambas medidas son de fomento y les es igual el cargo, por eso siguen usando el 109 para las transformaciones de los contratos de formación y de formación y el aprendizaje; el SEPE considera que se deben distinguir ambas medidas, por eso, la aplicación Contrat@ y las aplicaciones de contratos de oficina de empleo, obligan a comunicar estas transformaciones como 189/289/389 con reducción de cuotas |
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14/03/2014 11:05 Escrito por: luis123 |
desde netcontrata seleccionas la transformación 189 marcando reducción de cuotas, y una vez registrada entras en corrección online de transformación y cambias el ccc d formación por el ccc normal de la empresa |
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14/03/2014 13:04 Escrito por: ANANAVNAV |
MUCHAS GRACIAS A TODOS. PARA LA COMUNICACION AL SEPE TENEMOS LOS 10 DIAS COMO TODOS LOS CONTRATOS NO?
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14/03/2014 17:18 Escrito por: ANANAVNAV |
buenas tardes he ido a hacer el cambio en contrat@ pero me dice que como la transformacion es anterior a la fecha de fin de la prorroga no me deja yo pensaba que se podia convertir en indefinido antes de que llegara la prorroga alguien sabe algo? |
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