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Contratos de trabajo

Normal calculo de incremento de plantilla para los contratos a tiempo parcial

21/02/2011
11:52

Escrito por:
mamen

hola a ver si me podeis ayudar tengo una empresa que haría una contratacion temporal a tiempo parcial desde el proximo 23.2, ha tenido los suguientes trabajadores:

1 trabajador con contrato en formacion desde octubre de 2010

1 trabajador desde el 27.12.2010 hasta el 19.02.2011(fecha en la que causa baja voluntaria en la empresa)

De acuerdo con el art. 9 del real decreto 1/2011 y al excluirse este ultimo contrato por dimision del computo del cociente que resulte de dividir entre noventa........... que hay que hacer para ver si hay incremento de plantilla. Yo entiendo que si nos podemos acoger a la bonificiacion del 100%,el trabajador cumple con los requisitos. ¿como lo veis? 

21/02/2011
12:26

Escrito por:
natalia

Hola Mamen, no se de que forma van a controlar esto, pero ten en cuenta que el trabajador con contrato formativo tiene otro ccc, con esto no quiero decir que no entre dentro de la plantilla a tener en cuenta para lo del aumento, es una observacion.

Por otro lado, ten en cuenta que, aunque ahora la empresa cumpla todos los requisitos, el RD tambien habla de mantener durante el periodo de duracion de la reduccion el nivel de empleo alcanzado con la contratacion realizada, con lo cual,  ¿que ocurre si se acaba el contrato formativo y no lo renuevan?,  ya no estas manteniendo el nivel de empleo..

Perdona si te lio mas, pero es que no lo veo nada claro.

21/02/2011
12:33

Escrito por:
mamen

No gracias es que tenemos que estar en todo, ya he advertido a la empresa que debe renovar y que debe mantener el nivel de empleo en los seis meses de contrato, o sea que ya depende de ellos , yo soy la que tiene que decirles ahora si entran o no en lo de la plantilla, yo entiendo que si  aunque sea en codigos de cuenta distintos el total es el total, enfin que estoy liada ......y es que hay que jod.... cada vez que sacan algo nuevo y tenemos que  calentarnos el coco intentando descifrar lo que dicen.... 

21/02/2011
17:06

Escrito por:
natalia

La verdad es que sí que es un rollo, porque si tu crees que lo estas haciendo bien y luego le reclaman a la empresa las cotizaciones, ten claro que te echaran la culpa a ti, y es que conforme estan las cosas (quiero decir que no hay dinero), tanta generosidad me da hasta miedo, ademas, el otro dia estuve hablando con sistema red y me dijeron que iban a controlar mucho este tema...

21/02/2011
17:45

Escrito por:
celruva

no se si te ayudara pero en la pagina del inem,redtrabaja.es, entrando en modalidades de contratos hay una nota informativa del RD en que te dice con un ejemplo como computar la plantilla para determinar si la nueva contratacion supone un incremento o no.

22/02/2011
09:07

Escrito por:
natalia

muchas gracias Celruva, la verdad es que está muy bien explicado, así por lo menos ya sabemos como van a hacer los calculos ellos.

22/02/2011
09:51

Escrito por:
mamen

MIL GRACIAS CELRUVA,  me has hecho una reina, yo ayer incluso hice una consulta por email al Inem y  no se mojaron, pero con esto ya vemos claro ,como dice Natalia, como lo van a calcular ellos. Voy a echar numeros que tengo a una empresa esperando.. GRACIAS de nuevo.

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