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Contratos de trabajo
contrato a artistas para varias funciones
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24/07/2014 09:49 Escrito por: tembo |
Buenos días He leído todos los temas sobre artistas y me han servido mucho. La duda que me queda (y no hay forma de conseguir esa información) es si puedo contratar a un artista con un contrato por obra que recoja todos los bolos de la gira (3 meses) o del mes (unos 25 bolos en fechas pactadas previamente). Las altas-bajas deben ser por cada actuación, excepto si se dan días consecutivos. No obstante, me quitaría mucho trabajo poder presentar un solo contrato para toda la gira de cada uno de los artistas. Os agradecería que me aportaráis alguna opinión. Gracias a todos y enhorabuena por este foro. |
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24/07/2014 10:12 Escrito por: nani |
Yo tengo el mismo problema que tu y me toca hacer altas y bajas de cada dia, mas el registro de cada contrato de obra, lo dicho un rollo |
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24/07/2014 11:19 Escrito por: tembo |
Pues estuve indagando en busca de legislación y he decidido hacerlo de la siguiente forma (mientras no descubra nada que lo contradiga): - Altas y bajas por cada día. Excepto cuando actúan varios días seguidos sin interrupción en cuyo caso hago alta el primer día y baja el último. - Contrato al principio de la gira expecificando bien todas las actuaciones. Me baso en el art. 5 del Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos Art. 5.º Duración y modalidades del contrato de trabajo. Uno. El contrato de trabajo de los artistas en espectáculos públicos podrá celebrarse para una duración indefinida o determinada. El contrato de duración determinada podrá ser para una o varias actuaciones, por un tiempo cierto, por una temporada o por el tiempo que una obra permanezca en cartel. Podrán acordarse prórrogas sucesivas de los contratos de duración determinada, salvo que se incurriese en fraude de ley. Dos. Los contratos de los trabajadores fijos de carácter discontinuo y las modalidades del contrato de trabajo se regirán por lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores.
- Nómina y anotación en TCs/19 mensual uno por artista y mes. Si necesitas legislación para leer sobre el tema pídemela y te la remito por e.mail.
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24/07/2014 11:50 Escrito por: nani |
PERO ENTONCES QUE TIPO DE CONTRATO LE HACES, YO CREO QUE SI ES POR OBRA O SERV DETERMINADO, A LA VEZ QUE HACES ALTAS Y BAJAS EN SEGURIDAD SOCIAL TENDRAS QUE REGISTRAR UN NUEVO CONTRATO. YO EN LAS NOMINAS LE PONGO LO MINIMO POSIBLE Y LA DUDA QUE TENGO ES SI APLICAR UN 2% O UN 15%, YO CREO QUE LO CORRECTO SERIA EL 15% ¿TU COMO LAS HACES CON EL TIPO DE RETENCION Y CON LAS NOMINAS? EN CUANTO A LO DEL TC/19 UNO POR ARTISTA YO HAGO UN TC DEL MES DE TODOS LOS ARTISTAS NO UNO DE CADA
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24/07/2014 12:14 Escrito por: IMBEROSIMIL |
Yo he tramitado por obra o servicio con un anexo en el contrato en el que ponia fechas de actuacion y lugar, hace como 3 o cuatro años
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24/07/2014 13:02 Escrito por: tembo |
Apuesto por un contrato por obra como el que propone IMBEROSIMIL (mientras no averigüe nada que lo prohíba). En cuanto a la retención, lo correcto es el 15% y así voy a aplicarlo. Me he explicado mal con el TC1/19, es uno por empresa. Quería decir una sola nómina mensual por artista (que incluya todos los bolos de ese mes) y un TC1/19 y TC2/19 con todos los artistas de cada mes. |
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25/07/2014 11:41 Escrito por: atri |
Creo que lo habeis comentado correctamente, un solo contrato, baja y alta por actuación si no son consecutivas, una sola nómina, un tc1/19 y 1 tc2/19 por empresa y mes. Y creo que os falta el tc4/5 por cada actuación. |
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25/07/2014 13:30 Escrito por: tembo |
Correcto, los TC4/5 son los boletines con las actuaciones que el artisca cumplimenta y entrega a la empresa en cada actuación. Por suerte, aunque están vigentes, en Valencia, no se utilizan. Esa suerte tenemos. |
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