09/03/2015 11:12 Escrito por: HIDALGO |
BUENOS DIAS, TENGO UNA TRABAJADORA CONTRATADA EN LA MODALIDAD DE CONTRATO INDEFINIDO DE UN JOVEN POR MICROEMPRESAS Y EMPRESARIOS AUTONOMOS, A JORNADA COMPLETA, QUE HA HECHO YA UN AÑO DESDE QUE CAUSO ALTA ( EL REQUISITO ES ESTAR 18 MESES DESDE LA FECHA DE INICIO ), PERO AHORA SOLICITA LA BAJA VOLUNTARIA, ¿ SE CONSIDERARIA EXTINCION POR CAUSA NO IMPUTABLE AL EMPRESARIO ??, ES PARA NO TENER QUE DEVOLVER LAS BONIFICACIONES APLICADAS EN LAS CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL..... |
09/03/2015 11:35 Escrito por: 1991 |
Buenos días, yo entiendo que la dimisión del trabajador no se considera causa imputable al trabajador, y en el "simulador de la contratación", si se consulta la normativa/requisitos de dicha modalidad de contratación indica lo siguiente: "No se considera incumplida la obligación de mantenimiento del empleo cuando el contrato se extinga por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido procedente, la dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total o absoluta o gran invalidez del trabajador o por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato, o por resolución durante el periodo de prueba." Un saludo. |
09/03/2015 11:46 Escrito por: HIDALGO |
QUEDRÁS DECIR QUE, LA DIMISION NO SE CONSIDERA CAUSA IMPUTABLE AL EMPRESARIO, NO??, ES LO QUE YO CREO, Y MÁS CUANDO EL TRABAJADOR HA ENCONTRATO OTRO TRABAJO.... ESTOY EN LO CORRECTO?? |
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