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Buenos días, una empresa estaba aplicando un embargo de sueldo a un trabajador por una deuda que tiene con la Agencia Tributaria. Ahora ha recibido otro embargo también de la Agencia Tributaria con otro número de referencia y de diligencia. ¿debo aplicar los 2 embargos?

Un saludo,

si su salario no es suficiente como para hacer frente a los dos embargos  segun la escala de aplicacion de embargos, no tienes que aplicar los dos. contesta al segundo diciendo que ya hay otro anterior, y cuando termines el primero empiezas con el segundo

Sólo se puede aplicar uno, y cuando acabes con ese el siguiente.

Para el cobro de los embargos, cuando el procedimiento de apremio administrativo concurra con otros procedimientos de ejecución singular, de naturaleza administrativa o judicial, será preferente aquel en el que primero se hubiera efectuado el embargo. Ojo,

el SMI, en su cuantía, es inembargable y finalmente, el Art. 608 LEC establece las excepciones a la inembargabilidad salarial: pago de alimentos debidos al cónyuge o a los hijos,en los términos previstos legalmente.

A nivel práctico, ¿vosotros el SMI que entendéis como inembargable es el SMI mensual con, o sin, inclusión de parte proporción de las pagas extraordinarias? Es decir 648,60 € netos/ mes o 756,70 €. Yo entiendo que lo correcto es lo segundo; es decir 756,70 €/mes. Pero a veces puede generar confusión.