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paga extra de junio
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23/06/2017 17:39 Escrito por: SENSASOLA |
Buenas tardes, pensando en la paga Extra de Junio tengo una duda!!. Si en convenio colectivo pone que los dias de I.T tienen que cobrar el 100% del salario, un trabajador que ha estado 6 meses de I.T. le puedo descontar estos dias del computo de dias trabajados en la Paga de Junio ? o hay que pagarle el 100% de la Paga de Junio? Gracias por la ayuda!!!
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26/06/2017 09:50 Escrito por: miguelmahe |
A ver te explico, cuando yo lo he tenido que hacer en mi caso el convenio pondía abonar las diferencias entre el importe de la IT y el total de sus retribuciones en activo: con lo cual yo le complementaba hasta el 100 % de la cotización, o sea hasta el total del base de cotización. Lo que te quiero decir, es que yo mes a mes tb le pagaba lo correspondiente a la pagas extras, con lo cual cuando llega la paga la Seguridad Social ya le ha pagado lo correspondiente a las extras por su partes y tu por la tuya. Resumen que la parte que complementas la tienes que pagar con la paga prorrateadas.
Un saludo, |
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27/06/2017 20:40 Escrito por: SENSASOLA |
Gracias miguelmahe, pero jo entiendo que aunque pongas la paga extra mensual i el convenio que tiene que cobrar el 100% del salario, la paga extra no hay que ponerla ya que las pagas se cobran por dias trabajados, y el periodo de IT no se trabaja y se pude descontar la parte proporcional de la paga Extra! Un saludo.
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28/06/2017 09:34 Escrito por: miguelmahe |
A ver sensasola yo te explico lo que yo haCía, ya que en mi caso el convenio pone textualmente "abonar las diferencias entre el importe de la IT y el total de sus retribuciones en ACTIVO". |
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28/06/2017 19:40 Escrito por: SENSASOLA |
Buenas si lo pone asi (TOTAL DE RETRIBUCIONES EN ACTIVO), SI, pero muchos convenios ponen que cobraran el 100% del salario en situación de I.T. entonces yo entiendo que se tienen que descontar de las pagas Extras ya que se cobran por dia trabajados.
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29/06/2017 09:28 Escrito por: miguelmahe |
Buenoooo, como en tanta ocasiones en el ámbito laboral se deja un poco abierto a la interpretación de cada uno. Un saludo, |
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29/06/2017 11:59 Escrito por: Info_As |
Buenos días, En mi caso hace poco, me ocurría lo mismo, que el convenio solo decía complementar el 100% de la base de cotización del mes anterior, pero no indicaba ninguna clausula en la que especifique que en caso de IT se complementará como en Activo, por lo que al no decir nada al respecto en este complemento de IT, en la paga los desconté esos días. |
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