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Trabajador que se niega a pernoctar fuera de su casa y exige horas extras por el tiempo de desplazamiento
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24/10/2017 15:45 Escrito por: Lau |
Buenas tardes, compañeros. Os agradecería me echáseis una mano con ésto: se trata de un trabajador a quien la empresa le envía a trabajar a un pueblo de la misma provincia a 100K de distancia (hora y mediade viaje de ida y de vuelta). La empresa lo quiere enviar (de forma puntual) de Lunes a viernes (4 noches) y paga la estancia, sin embargo el trabjador se niega, porque prefiere ir y volver todos los días y cobrar ese tiempo como horas extras u horas compensadas por tiempo de descanso. ¿Puede negarse?¿Puede exigir esas horas extras?. Pertenence al Convenio Colectivo de la Siderometalurgia de Castellón. Yo entiendo que no puede negarse a ir, sin perjuicio de que pueda acudir al Juzgado de Lo Social (cosa que no creo que interese a la empresa, por otra parte). Muchas gracias. |
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24/10/2017 18:52 Escrito por: INVERPLATA |
Es el eterno problema entre empresa y trabajador. Entiendo que si es de forma puntual y a consecuencia de la demanda del sector no debería negarse, pero comunícaselo por escrito argumentando el motivo y si no acepta la modificación sustancial de su contrato, tiene derecho a rescindir el contrato a razón de 20d/año. Salvo mejor opinión. |
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