19/03/2019 17:34 Escrito por: altea |
Buenas tardes como ya sabemos a partir de mayo ha qeu registrar la jornada laboral de nuevo incluidos los de jornada complta, pero es que leo y leo y no veo qeu ponga que tiene que ser digitalizada, se puede seguir usando las plantillas en papel, Gracias |
19/03/2019 17:43 Escrito por: GROMI |
Yo lo que no entiendo es qué cambia ahora, ya existia la obligación de tener registro de asistencia, primero para la gente que estaba a tiempo parcial y luego para los que estaban a tiempo completo, al menos en un par de inspecciones de trabajo se lo han pedido a mis clientes. y por mas que leo no entiendo que trae de nuevo este RD que ha aprobado ahora el gobierno. |
19/03/2019 18:45 Escrito por: bogie |
Lo nuevo es el contrato tiempo completo,,solo eso. |
21/03/2019 13:13 Escrito por: Celta25 |
Antes sólo era para los contratos a tiempo parcial, ahora también lo exogen para los contratos a jornada completa.
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21/03/2019 14:13 Escrito por: JoseRomero |
Lo que trae el RD es una nueva herramienta para que la inspección pueda sancionar más y mejor. |
21/03/2019 15:22 Escrito por: altea |
Pero podemos seguir usando las hojas no?? porque me tienen bombradeada con el registro dgital |
22/03/2019 09:47 Escrito por: Lisi |
Eso es lo que yo tampoco he conseguido averiguar, si sirve con rellenar las hojas o si tendrían que compar maquinita para fichar... |
29/03/2019 10:29 Escrito por: ALFREDO |
Según considero la obligación de resumen mensual de horas de los tiempo parcial y la nueva obligación de registro de inicio y fin de jornada son dos obligaciones diferenciadas. La obligación de resumen mensual de los tp sigue siendo obligatoria. Lo que ocurre es que con el aparato de registro diario puedes tener cubiertas ambas obligaciones. |
24/04/2019 12:51 Escrito por: yomisma76 |
..........COMO LO VAIS A HACER? |
24/04/2019 17:10 Escrito por: esteveros |
Sabéis de alguna aplicación que cumpla con la protección de datos y que pueda llevar el registro de jornada laboral?? |
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