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Buenos días,

Dentro del último BOE publicado, y en el último Boletin de Seguridad Social, se especifica lo siguiente:

Por otra parte, el apartado 2 de la disposición transitoria primera, sobre limitación a la aplicación a los expedientes de regulación de empleo, establece que “las medidas extraordinarias en materia de cotizaciones y protección por desempleo reguladas en los artículos 24, 25, 26 y 27 serán de aplicación a los afectados por los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada comunicados, autorizados o iniciados con anterioridad a la entrada en vigor de este real decreto-ley, siempre que deriven directamente del COVID-19.”

¿Quiere esto decir? Que para los ERTES que sean presentados desde el 18 de Marzo en adelante, no habrá exoneración de cuotas para las empresas? Ni los trabajadores se beneficiaran de carecer del periodo de cotización necesario o que no le consuma paro?

Que documentación estais subiendo para el ERTE, porque les doy a las empresas la carta para que la firmen los trabajadores y no se ponen en contacto con ellos, unos estan por aquí y otros estan fuera, no se como lo voy , y el tema de la memoria, teneis alguna plantilla o podeis poner aqui en el foro mas o menos lo que estais poniendo.

Gracias

nosotros estams poniendo esto " la suspendion del contrato tendrá una vigencia desde 16 de marzo de 2020 , fecha del hecho causante de fuerza mayor, y hasta tanto no desaparezcan las circunstancias de fuerza mayor acaecidas y en todo caso hasta el levantamiento del Estado de alarma acordado por el Gobierno de España

nuestro colegio de graduados sociales nos indica que la Consejerí (Andalucía en mi caso) facilitará los formularios para la solicitud cuando los tenga ultimados.

En la junta de andalucia indican la siguiente documentación:

Acreditación de la representación (en caso de no firmar con el certificado digital de la empresa)
Empresas personas físicas que carezcan de certificado digital: en el caso de no contar con certificado digital, deberán aportar copia del DNI/NIE. Además, se incluirá la solicitud firmada y escaneada, autorizando a la Administración a fin de que puedan realizarse las comprobaciones pertinentes.
Documento en el que se acredite la actividad de la empresa (Inscripción en la Seguridad Social del CCC de los trabajadores afectados). Memoria o informe justificativo de la causa alegada (solo si la actividad de la empresa no está incluida entre las suspendidas por el Real Decreto 463/2020) Copia de la comunicación a la representación de las personas trabajadoras. Relación nominal de todos las personas trabajadoras afectadas desglosada por provincia y comunidad autónoma en la que figure:
Número del DNI/NIE del trabajador Número de afiliación a la Seguridad Social del trabajador Fecha de alta en la Seguridad Social
Acreditación de la Autoridad Sanitaria (en el caso de aislamiento o contagio de la plantilla decretado por la Autoridad Sanitaria).