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Normal despido trabajador en pleno erte fuerza mayor

25/04/2020
14:00

Escrito por:
tarugo

Buenos dias. Tengo un empresa en situación de ERTE Fuerza mayor con resolución expresa. Un solo trabajador. Es un comercio minorista que depende mucho del tirismo y viendo la perspectiva para este año 2020 quiere despedir al tarbajador ahora estando en ERTE de suspensión.  Me planteo algunas opciones.

- Renunciar al ERTE comunicándolo a la Autoridad Laboral ....pero lo veo muy complicado....anular la V en TGSS   abonar sueldos etc...  el trabajador aun no ha percibido desempleo...

- Esperar al fin estado alarma y despedir.... pero veo mas justo la primera opción.

- O despedir ahora .... con todas las consecuencias legales. El trabajador estáde acuerdo porque entiende las circunstancias. He leido que de impugnar es despido este sería nulo.

Si alguien puede aportar alguna idea lo agradeceré mucho.

27/04/2020
11:18

Escrito por:
bogie

Es un tema delicado ya que van a reviar ertes y despidos por parte de la inspeccion. no seria mejor se mantuviera con el erte???  porque sino a parte de baja voluntaria no se me ocurre nada que no tuviera consecuencias.

27/04/2020
12:24

Escrito por:
ggp23

Y ENCIMA DESPUES DEL ERTE, TIENEN OBLIGACION DE MANTENIMIENTO DE EMPLEO 6 MESES...

29/04/2020
11:25

Escrito por:
jara

Buenos dias,

 

A nosotros al igual que Tarugo nos plantean un negocio de HOsteleria un cese de actividad. Tiene una trabajadora en ERTE.

Creo que tendria que comunicar a la autoridad laboral el cese del erte.

Despues ya reclamaran el no haber mantenido el empleo los 6 meses.

Mi duda si tendremos sancion

 

Espero vuestras opiniones gracias

 

30/04/2020
18:27

Escrito por:
tarugo

Buenas tardes. Entiendo que una sanción no es procedente porque el ERTE se hizo con la firme voluntad de mantener el puesto de trabajo pero con todo lo acontecido las perpectivas han cambiado y bastante.

La sanción  -en mi opinión- está reservada para los casos de mala fe y fraude.

Si la empresa comunica a la Autoridad Laboral el desistimiento del ERTE por las razones expuestas la "penalización" debería ser el abono de la seguridad social.

 

04/05/2020
09:52

Escrito por:
jara

Muchas gracias

 

un saludo

 

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