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fin erte y no bonificar
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19/06/2020 09:12 Escrito por: bogie |
segun varios inspectores en webinar,,,,, sacar a todos igual a fin erte comuniques o no el fin del erte. de todas maneras como yo si he comunicado el fin erte,,,no bonifico ,,,,ya estan contestando en casia que sus respuestas no son vinculantes, por eso nos obligan a poner nosotros si bonificamos o no.........sino seria automatico. |
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19/06/2020 11:44 Escrito por: roxi |
BUENOS DÍAS, DESPUES DE VARIOS DÍAS INVESTIGANDO SOBRE ESTA DUDA DE LAS BONIFICACIONES. EN TESORERIA ME DECIAN QUE AUNQUE EL TRABAJADOR HAYA SALIDO DEL ERTE Y NO HAYA NINGUNO EN ERTE EN LA EMPRESA , TIENEN DERECHO A BONIFICACIONES, COMINICANDO LA CAUSA 059 Y AL TRABAJADOR LA INACTIVIDAD R, ESTO ES SIEMPRE QUE EN LA AUTORIDAD LABORAL NO HAYAS COMINICADO LA RENUNCIA TOTAL AL ERTE, QUE ESTO QUIERE DECIR , QUE DAS EL ERTE POR FINALIZADO, SI LO HAS HECHO ASI, NO TIENES DERECHO A BONIFICACIONES. TIENES QUE COMINICAR A LA AUTORIDAD LABORAL SOLO LA DESAFECTACION DEL TRABAJADOR, Y QUE EL ERTE CONTINUE DE FORMA PARCIAL, QUE ESTO QUIERE DECIR, QUE SI LA EMPRESA VA MAL ECONOMICAMENTE PUEDES REINCORPORAR DE NUEVO AL TRABAJADOR AL ERTE, Y ASI DE ESTA FORMA NO DAS POR FINALIZADO AÚN EL ERTE AUNQUE EL TRABAJADOR HAYA SALIDO, ASI SI OS PODEIS APLICAR LAS BONIFICACIONES. LLEVO VARIOS DIAS INFORMANDOME PORQUE YO CREIA QUE NO SE PODIA, PERO SI. NUNCA PONER RENUNCIA TOTAL AL ERTE EN LA AUTORIDAD LABORAL, QUE SINO LA PERDEIS TODAS. ESPERO HABERME EXPLICADO. |
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19/06/2020 12:14 Escrito por: ISMAIS |
a que te refieres con la perdeis todas?? será hasta que das por finalido el erte que no puedes aplicar las exenciones del real decrero 18/2020, no a todo lo anterior no?? |
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19/06/2020 12:55 Escrito por: roxi |
si claro, las bonificaciones que se pierden son las que van posterior a la finalización del erte, las anteriores no. |
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19/06/2020 12:57 Escrito por: roxi |
yo me voy a seguir aplicando las bonificaciones, porque no estoy comunicando renuncia total a la autoridad laboral, solo estoy poniendo que se van desafectando trabajadores, pero nunca pongo nada de renuncia total. Asi me lo han hecho saber, así tienes la opción de poder afectar al trabajador en caso de que sea necesario.
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