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despido por ineptitud sobrevenida
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19/05/2021 11:17 Escrito por: yomisma76 |
Buenas, necesito opinion, tengo una muchacha que estaba en erte parcial y tuvo accidente laboral en las horas que trabajaba. Estuvo de baja con pago directo y ya le dieron el alta médica y la impugnó, pero la inspección médica dice que está bien. La empresa la necesita para este sabado y ella se pone a llorar, que no está apta para su trabajo, la empresa se plantea despedirla, porque no aguantan más. que me recomendáis? si es ella la que no se quiere incorporar despido por ineptitud sobrevenida? está en ERTE pero sin bonificar, la pueden despedir sin problema? Gracias!! |
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20/05/2021 14:02 Escrito por: mamen |
si ella no tiene motivos para no ir a trabajar pues o que firme la baja voluntaria, si no quiere y aun asi no se presenta pues burofax pidiendo que justifique la ausencia y si no se incorpora ni justifica pues baja por incomparecencia que entiendo que seria disciplinario , hay quien lo considera voluntario pero nosotros no solemos hacerlo voluntario a menos que tengamos el desistimiento expreso del trabajador. Entiendo que la ineptitud sobrevenida es otro tema.... |
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